El 13 de abril, Travel & Tour World destacó cómo Italia ha consolidado su Visa para Nómadas Digitales en el Artículo 27-quater del Código de Inmigración mediante un decreto ministerial conjunto, posicionando al país junto a España, Malta y Portugal en la carrera de 2026 por atraer talento independiente de la ubicación. Aunque Italia anunció esta visa por primera vez en 2022, el nuevo decreto aclara la gobernanza, crea un canal consular dedicado y alinea el cálculo del umbral de ingresos con los esquemas de seguridad social del INPS. Los solicitantes deben demostrar un ingreso anual mínimo de 28.000 €, contar con un seguro de salud integral y un contrato de trabajo remoto con clientes fuera de Italia. Los familiares pueden acompañar al titular y solicitar un permiso de residencia dentro de los 12 meses posteriores a la llegada.
![Italia oficializa la visa para nómadas digitales en medio de una competencia global creciente]()
Para los futuros nómadas digitales que encuentren el proceso complicado, el portal de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/) guía a los solicitantes en cada paso, desde la recopilación de documentos y la reserva de citas consulares hasta la obtención de un seguro de salud conforme, facilitando notablemente la transición a la dolce vita.
El permiso es renovable y ofrece una vía para obtener la residencia de larga duración en la UE tras cinco años. El endurecimiento de los beneficios fiscales en Portugal y el aumento del umbral de ingresos en Malta hacen que Italia se vuelva más competitiva, especialmente para profesionales de nivel medio en sectores tecnológicos y creativos que valoran las conexiones de transporte del país y los costos de vida relativamente bajos en ciudades secundarias. Las empresas con políticas de “trabajo desde cualquier lugar” deben tener en cuenta que los titulares están exentos de las cuotas del mercado laboral italiano, pero deben registrarse en el municipio local dentro de los ocho días posteriores a su entrada. Los equipos de nómina también deben vigilar posibles riesgos de establecimiento permanente cuando los nómadas trabajen en suelo italiano por períodos prolongados. Las autoridades regionales, lideradas por Toscana y Emilia-Romaña, están elaborando paquetes de incentivos —incluyendo vales para espacios de coworking y cursos de idiomas— para atraer nómadas más allá de Roma y Milán, señalando un nuevo frente en la estrategia italiana para captar talento.
Para los futuros nómadas digitales que encuentren el proceso complicado, el portal de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/) guía a los solicitantes en cada paso, desde la recopilación de documentos y la reserva de citas consulares hasta la obtención de un seguro de salud conforme, facilitando notablemente la transición a la dolce vita.
El permiso es renovable y ofrece una vía para obtener la residencia de larga duración en la UE tras cinco años. El endurecimiento de los beneficios fiscales en Portugal y el aumento del umbral de ingresos en Malta hacen que Italia se vuelva más competitiva, especialmente para profesionales de nivel medio en sectores tecnológicos y creativos que valoran las conexiones de transporte del país y los costos de vida relativamente bajos en ciudades secundarias. Las empresas con políticas de “trabajo desde cualquier lugar” deben tener en cuenta que los titulares están exentos de las cuotas del mercado laboral italiano, pero deben registrarse en el municipio local dentro de los ocho días posteriores a su entrada. Los equipos de nómina también deben vigilar posibles riesgos de establecimiento permanente cuando los nómadas trabajen en suelo italiano por períodos prolongados. Las autoridades regionales, lideradas por Toscana y Emilia-Romaña, están elaborando paquetes de incentivos —incluyendo vales para espacios de coworking y cursos de idiomas— para atraer nómadas más allá de Roma y Milán, señalando un nuevo frente en la estrategia italiana para captar talento.
