La Casa Blanca celebra una tasa del 7 % de concesión de asilo en medio de una profunda reforma en los tribunales de inmigración

En un extenso informe publicado a última hora del 10 de abril, la Casa Blanca declaró que Estados Unidos ha alcanzado una tasa “históricamente baja” de aprobación de asilos, con apenas un 7 %, frente al aproximadamente 50 % de hace dos años. Las autoridades atribuyen esta caída en las concesiones a una reforma integral de la Oficina Ejecutiva para la Revisión de Inmigración (EOIR), que incluye la aceleración en la programación de casos, el despido masivo de casi 100 jueces de inmigración y el nombramiento temporal de decenas de Jueces Abogados Militares para el tribunal. Según cifras oficiales, los tribunales de inmigración emitieron cerca de 500,000 órdenes de deportación en el año fiscal 2025, un 57 % más que el año anterior, y resolvieron cientos de miles de casos acumulados. Más del 60 % de las órdenes de deportación se emitieron en ausencia, cuando los solicitantes no se presentaron a las audiencias, una estadística que los críticos atribuyen al temor creciente a la detención y al acceso limitado a asesoría legal, más que a un abuso del sistema.



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Grupos defensores de los derechos de los inmigrantes criticaron duramente el anuncio, argumentando que las garantías del debido proceso han sido sacrificadas en favor de cifras puras de deportación. Señalan las directrices de la EOIR que permiten a los jueces desestimar sumariamente solicitudes de asilo mal documentadas sin una audiencia completa, y destacan que la mayoría de los jueces despedidos el año pasado tenían tasas de aprobación superiores al promedio. La Junta de Protección de Sistemas Meritocráticos respaldó recientemente la postura de la administración de que los jueces de inmigración son “funcionarios inferiores” que pueden ser removidos sin causa, una interpretación que ahora está siendo apelada. Para empleadores y universidades que patrocinan talento extranjero, este nuevo escenario eleva los riesgos en las opciones de alivio humanitario. El personal que pierde el Estatus de Protección Temporal o los estudiantes trabajadores cuyos asilos son denegados pueden quedar sin autorización para trabajar, exponiendo a las empresas a sanciones por incumplimiento del formulario I-9. Se recomienda a los departamentos de recursos humanos auditar las fechas de vencimiento de la autorización laboral de cualquier empleado que dependa de Documentos de Autorización de Empleo pendientes de asilo. Los abogados aconsejan que los solicitantes de asilo obtengan asesoría legal desde temprano, recopilen amplia evidencia sobre las condiciones en sus países y se preparen para posibles desestimaciones sumarias. Con más de 2.4 millones de solicitudes de asilo aún pendientes, los datos de la administración apuntan a un sistema de adjudicación más ágil pero mucho más implacable, donde la preparación exhaustiva y la asistencia a cada audiencia son imprescindibles.