Vuelven a aparecer citas para sellado de visa H-1B en India, pero advierten a empleados en EE. UU. que no viajen

Después de meses con casi ninguna disponibilidad, han comenzado a aparecer de nuevo citas esporádicas para el estampado de visas H-1B en los consulados de Estados Unidos en India, según la abogada de inmigración Emily Neumann. Sin embargo, ella advierte a los titulares de H-1B que se encuentren actualmente en Estados Unidos que **no** viajen a India solo para obtener un nuevo sello, debido a la imprevisibilidad en las cancelaciones de citas y el riesgo de quedar varados en el extranjero si revisiones de seguridad adicionales retrasan la devolución del pasaporte.



VisaHQ, una plataforma global de servicios de visas y pasaportes, puede ayudar a profesionales indios y equipos de movilidad corporativa a rastrear aperturas de citas en tiempo real, recopilar la documentación necesaria e incluso coordinar opciones de procesamiento en terceros países; más información está disponible en https://www.visahq.com/india/

Este consejo es crucial para las empresas de servicios de TI en India que programan viajes con poca antelación para cambios en sitios de clientes. En diciembre de 2025, los consulados reprogramaron masivamente entrevistas para mayo/junio de 2026, dejando atrapados a cientos de trabajadores en India y obligando a las compañías a activar planes de trabajo remoto. Aunque ahora se han abierto algunas citas para marzo y abril, las tasas de cancelación siguen siendo altas, ya que el Departamento de Estado reasigna recursos para procesar un récord de 620,000 solicitudes de visa de estudiante antes del inicio del año académico en EE.UU. Neumann recuerda a los empleadores que un aviso de aprobación I-797 vigente es suficiente para mantener la presencia legal y autorización de trabajo dentro de EE.UU.; el sello en el pasaporte solo es necesario para reingresar al país. Recomienda que los viajeros con misiones críticas consideren el procesamiento en terceros países — Ciudad de México y Toronto ofrecen actualmente un tiempo medio de respuesta de dos semanas — mientras que quienes ya estén en India deben revisar el portal CGI Federal cuatro veces al día para aprovechar citas liberadas. Los equipos de movilidad de RR.HH. deberían actualizar las políticas de viaje para (a) desalentar viajes electivos para estampado de H-1B, (b) asignar un margen de al menos cuatro semanas después de la entrevista antes del inicio de proyectos, y (c) gestionar categorías de visa alternativas (por ejemplo, B-1 en lugar de H-1B) para visitas de emergencia cuando sea posible.