El Sistema Biométrico de Entrada/Salida de la UE entra en vigor el 10 de abril: se emiten directrices de última hora para viajeros con destino a Polonia

La Comisión Europea confirmó el 9 de abril que el tan esperado Sistema Biométrico de Entrada/Salida (EES) se activará por completo en todas las fronteras exteriores del espacio Schengen—ya sean aéreas, terrestres o marítimas—a partir del 10 de abril de 2026. Este anuncio pone fin a meses de pruebas escalonadas y sitúa a Polonia, con sus concurridos aeropuertos de Varsovia-Chopin y Katowice, así como los corredores terrestres desde Ucrania y Bielorrusia, en la primera línea de la actualización tecnológica fronteriza más ambiciosa de Europa en décadas. El EES reemplaza la antigua rutina de sellar pasaportes por un registro digital de cada entrada, salida y duración de estancia de los nacionales de terceros países. Los viajeros deberán proporcionar cuatro huellas dactilares y una imagen facial la primera vez que entren; en los cruces posteriores solo será necesario un escaneo rápido del rostro. Según la Comisión, el tiempo medio de procesamiento durante las pruebas fue de 70 segundos—más lento que un sello manual, pero mucho más seguro. La Guardia Fronteriza de Polonia ha estado operando el sistema en “modo sombra” durante los últimos dos meses, capturando datos mientras se seguían sellando pasaportes para que las aerolíneas y sistemas aeroportuarios pudieran adaptarse. A partir del 10 de abril, el sellado de pasaportes se eliminará por completo. Las aerolíneas que operan en Polonia han recibido un aviso para recordar a los pasajeros que exceder el límite de 90/180 días en Schengen activará automáticamente una alerta y podría conllevar multas o prohibiciones de entrada.



Los viajeros que busquen mayor tranquilidad pueden contar con VisaHQ, cuyo centro en Polonia (https://www.visahq.com/poland/) monitorea cada novedad del EES y ofrece asistencia paso a paso con visados, permisos de residencia y documentación de cumplimiento. Los asesores en vivo del servicio ayudan a particulares, equipos de recursos humanos y empresas de reubicación a preparar la documentación correcta, programar citas y evitar costosos excesos de estancia—un recurso especialmente valioso mientras el nuevo sistema se consolida.

Para los empleadores, las implicaciones son importantes. Las hojas de cálculo para el seguimiento de asignaciones, que antes se centraban en visados y permisos de trabajo polacos, ahora deben contabilizar cada día que un empleado o contratista pase en cualquier lugar del Área Schengen. Se recomienda a los equipos de movilidad sincronizar los sistemas de información de recursos humanos con la nueva base de datos de la UE y conservar copias de los “recibos” emitidos por los quioscos que prueban la hora y lugar exactos de entrada. Las autoridades fronterizas subrayan que el sistema incluye una válvula de seguridad: los agentes pueden suspender temporalmente la captura biométrica si las colas se vuelven incontrolables, especialmente durante los meses pico de vacaciones. No obstante, las empresas deben preparar a los viajeros para tiempos de control fronterizo más largos en las primeras semanas e incluir sesiones informativas sobre el EES en las listas de verificación previas a la salida.