El miércoles 8 de abril de 2026 es la fecha límite para que las partes interesadas presenten sus comentarios sobre la norma provisional final del Departamento de Justicia que reforma los procedimientos en la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA). La norma, publicada el 6 de febrero de 2026, busca reducir un récord de 185,000 casos pendientes al hacer que la revisión de fondo sea discrecional y acortar los plazos para la presentación de escritos. El 27 de febrero, EOIR extendió el período de comentarios hasta el 8 de abril tras la solicitud de abogados de inmigración que pidieron más tiempo para analizar estos cambios profundos. Las disposiciones clave permitirían que paneles de un solo miembro de la BIA confirmen sumariamente la mayoría de las decisiones de jueces de inmigración, salvo en casos que presenten “cuestiones novedosas de derecho o hecho”. Las partes tendrían 14 días —en lugar de 21— para presentar escritos una vez que la BIA acepte un caso para revisión completa, y se eliminarían los escritos de réplica.
![Hoy vence el plazo para comentarios públicos sobre el plan del Departamento de Justicia para reformar el calendario de apelaciones migratorias]()
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La norma también autoriza a la BIA a rechazar presentaciones que excedan los nuevos límites de palabras o las reglas de formato. Grupos de inmigración empresarial temen que una revisión más rápida, pero posiblemente superficial, deje a los empleadores sin precedentes claros sobre definiciones de transferencias intracorporativas L-1, denegaciones de certificación laboral PERM y otros asuntos que afectan la planificación de movilidad laboral. Se espera que la Asociación Americana de Abogados de Inmigración solicite a EOIR que aclare cómo la revisión discrecional interactuará con las peticiones de revisión ante tribunales federales, una táctica común en casos laborales de alto riesgo. Las empresas multinacionales deberían considerar conservar expedientes administrativos más amplios en la etapa del juez de inmigración, ya que las oportunidades para presentar pruebas suplementarias en apelación se reducirán. Los equipos de recursos humanos también podrían necesitar un seguimiento más riguroso de las apelaciones; según la norma, los plazos para presentar escritos comenzarán a contar desde la fecha en que el juez de inmigración anuncie una decisión oral, no desde la notificación de la orden escrita. EOIR asegura que revisará los comentarios “con prontitud” y publicará una norma final a principios del verano. Si se adopta sin cambios importantes, el nuevo calendario podría aplicarse a casos presentados desde julio de 2026, acelerando potencialmente las deportaciones y reduciendo el tiempo para negociar salidas voluntarias o alivios alternativos.
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