Las reformas posteriores al 5 de marzo aclaran el estatus legal de un millón de residentes ucranianos en Polonia

Un informe legal detallado publicado el 7 de abril de 2026 por el bufete de abogados BKT Kancelaria, con sede en Varsovia, analiza las consecuencias de la nueva “ley de extinción” de Polonia, que el 5 de marzo reemplazó formalmente las protecciones rápidas otorgadas a los ucranianos que huyeron de la invasión rusa de 2022. Aunque los titulares sugirieron el fin de los derechos especiales, el análisis señala que la mayoría de los titulares del número de identificación personal PESEL-UKR tienen garantizada su estancia al menos hasta el 4 de marzo de 2027, lo que ofrece a individuos y empleadores un horizonte de planificación crucial. Bajo el nuevo marco, los ciudadanos ucranianos pasan a regirse por la Ley de Extranjería y las regulaciones laborales generales de Polonia.



En medio de estos cambios regulatorios, empleadores y ciudadanos ucranianos pueden utilizar los servicios especializados de VisaHQ para Polonia para gestionar con confianza las actualizaciones del PESEL, las solicitudes de tarjeta de residencia y los trámites de la Tarjeta Azul; las herramientas paso a paso y el soporte en vivo de la plataforma (https://www.visahq.com/poland/) mantienen la documentación en orden y minimizan retrasos costosos.

Quienes recibieron el PESEL basado en un documento de viaje válido obtienen una prórroga automática; los demás deben actualizar sus datos en un plazo de 90 días. La ley también garantiza el acceso a la educación y la sanidad, y confirma que los empleadores pueden seguir contratando ucranianos mediante declaraciones simplificadas sin necesidad de pruebas en el mercado laboral. Para los equipos de recursos humanos, el cambio más importante es de procedimiento: las notificaciones de autorización de trabajo deben presentarse ahora electrónicamente a través del portal praca.gov.pl, y las contribuciones a la seguridad social son obligatorias desde el primer día, poniendo fin al período de gracia vigente durante la pandemia. BKT advierte que los inspectores ya han iniciado auditorías en empresas de construcción y hostelería que dependen en gran medida de la mano de obra ucraniana. La Oficina Central de Estadística estima que los extranjeros, principalmente ucranianos, representan ahora el 6,8 % de la fuerza laboral en Polonia. Los centros manufactureros en Silesia y Gran Polonia podrían enfrentar escasez si los empleadores no convierten la protección temporal en permisos de residencia a largo plazo antes del plazo de 2027. Por ello, se recomienda a las empresas: 1) mapear el estado del PESEL de sus empleados, 2) presupuestar los costos de las tarjetas de residencia y 3) prepararse para tiempos de procesamiento más largos en las oficinas voivodales saturadas. El bufete aconseja iniciar los trámites para la Tarjeta Azul o la residencia permanente a principios de 2027 para evitar prisas de última hora.