Polonia confirma que el Sistema de Entrada/Salida de la UE estará completamente operativo a partir del 10 de abril de 2026

La embajada de Polonia en Washington ha emitido un aviso nacional confirmando que el nuevo Sistema de Entrada/Salida (EES) de la Unión Europea alcanzará su plena operatividad el 10 de abril de 2026. El EES reemplaza el sellado manual de pasaportes por un registro biométrico automatizado que registra la fecha, el lugar y la duración de cada estancia de ciudadanos no pertenecientes a la UE en el Espacio Schengen. Polonia fue uno de los primeros estados miembros en completar la implementación técnica, habiendo equipado todos los puntos de control terrestres, ferroviarios y aeroportuarios con quioscos de autoservicio y lectores móviles de huellas dactilares para mediados de febrero. Durante los últimos dos meses, la Guardia Fronteriza ha estado operando el sistema en “modo sombra”, recopilando datos mientras se seguían sellando los pasaportes para permitir que aerolíneas y transportistas actualizaran sus sistemas. A partir del 10 de abril, el sellado de pasaportes finalizará.



Los viajeros que no estén seguros de si necesitan visa antes de su debut biométrico pueden acudir a VisaHQ para recibir asistencia simplificada. La página de Polonia en esta plataforma en línea (https://www.visahq.com/poland/) permite a particulares y equipos de movilidad corporativa verificar requisitos, solicitar visas y recibir actualizaciones en tiempo real, asegurando que su documentación esté completamente alineada con el nuevo marco del EES.

Los viajeros de terceros países, incluidos los visitantes de negocios bajo los populares programas de visa C de Polonia, tendrán sus cuatro huellas dactilares y una imagen facial capturadas automáticamente en su primera entrada. Los cruces posteriores solo requerirán un escaneo facial, reduciendo el tiempo de procesamiento para los viajeros frecuentes y trabajadores desplazados que cruzan habitualmente la frontera polaco-ucraniana o polaco-bielorrusa por motivos laborales. Para los empleadores, este cambio representa tanto oportunidades como desafíos de cumplimiento. El EES genera una alerta automática cuando un viajero excede el límite autorizado de 90/180 días; por lo tanto, los equipos de recursos humanos deben llevar un control más riguroso de los días pasados en todos los países Schengen. Se ha aconsejado a las empresas que trasladan personal a Polonia que alineen sus sistemas de seguimiento de asignaciones con la nueva base de datos de la UE y que informen a los empleados sobre la importancia de conservar los recibos biométricos emitidos en los quioscos. El aviso de la embajada dirige a los viajeros a dos portales oficiales—travel-europe.europa.eu y strazgraniczna.pl—donde encontrarán guías multilingües, incluida una folleto descargable que puede integrarse en las sesiones informativas previas a la salida.