En una amplia Declaración de Cambios publicada el 5 de marzo y resumida en una actualización migratoria difundida el 6 de abril, el Ministerio del Interior del Reino Unido confirmó que los ciudadanos indios ahora son elegibles para la visa de la categoría Global Business Mobility (GBM) ‘Proveedor de Servicios’, creada bajo el Acuerdo Económico y Comercial Integral Reino Unido-India. A partir del 26 de marzo de 2026, hasta 1,800 profesionales indios al año podrán prestar servicios contratados en el Reino Unido por un máximo de 12 meses sin la exigencia previa de haber trabajado 12 meses en el extranjero.
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Para las organizaciones que necesiten asistencia práctica para navegar estas nuevas disposiciones GBM, VisaHQ puede simplificar el proceso: desde verificar la elegibilidad y obtener los Certificados de Patrocinio hasta tramitar la visa y gestionar el cumplimiento tras la llegada. Visite https://www.visahq.com/india/ para conocer cómo su soporte integral puede mantener su programa de movilidad funcionando sin contratiempos.
Al mismo tiempo, el requisito de empleo en el extranjero para los Trabajadores en Destacamento GBM se ha reducido a la mitad, de 12 a 6 meses, ampliando significativamente el grupo de empleados que las multinacionales pueden rotar en proyectos en el Reino Unido. Los sectores que se beneficiarán más incluyen consultoría informática, ingeniería y servicios creativos, donde el talento indio ha predominado en transferencias intraempresariales. Para los gestores de movilidad, la principal ventaja es la rapidez: los asignados con solo medio año de servicio en su país de origen pueden ser movilizados, permitiendo a las empresas cumplir con los plazos de los clientes en el Reino Unido con menos tiempo de anticipación. Sin embargo, el cupo anual para Proveedores de Servicios implica que la planificación anticipada es esencial; una vez alcanzada la cuota, las nuevas solicitudes se trasladarán al siguiente año de cupo. Los empleadores deben seguir emitiendo un contrato de patrocinio y cumplir con los umbrales del Salario Mínimo Nacional. El Reino Unido también ha anunciado un aumento en las tarifas de visa y ETA a partir del 8 de abril de 2026, lo que incrementará los presupuestos de asignación. Los asesores migratorios recomiendan asegurar los certificados de patrocinio antes del aumento de tarifas y actualizar las plantillas de proyección de costos de asignación en consecuencia.
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