España abre un plazo de tres meses para regularizar a 500,000 migrantes indocumentados

España ha puesto en marcha el programa de regularización masiva más ambicioso de Europa en casi dos décadas. Desde el 8 de abril hasta el 30 de junio de 2026, los extranjeros en situación irregular que puedan demostrar que estaban en territorio español antes del 31 de diciembre de 2025, que hayan vivido en el país al menos cinco meses consecutivos y que no tengan antecedentes penales, podrán solicitar una autorización de residencia y trabajo por un año.



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La medida, aprobada por real decreto en enero y publicada en el Boletín Oficial del Estado el 6 de abril, beneficiará a unas 500.000 personas, principalmente nacionales latinoamericanos que entraron sin visado pero se quedaron más tiempo del permitido. El gobierno de Sánchez presenta esta iniciativa como un deber moral y una necesidad económica. El trabajo irregular ya sostiene gran parte de los sectores de hostelería, construcción y agricultura en España, pero los trabajadores sin papeles carecen de cobertura social y el Estado no recauda impuestos sobre sus salarios. Un estudio de 2025 del think-tank Funcas estimó que incorporar a estos trabajadores a la nómina podría aportar 2.000 millones de euros anuales a las arcas públicas y ayudar a cubrir una escasez crónica de 700.000 puestos cualificados y semi-cualificados. Federaciones empresariales y la Iglesia Católica han respaldado públicamente el decreto, argumentando que la legalización elevará los salarios, mejorará la seguridad laboral y aliviará las presiones demográficas en un país donde uno de cada tres nuevos cotizantes a la Seguridad Social ya es extranjero. Los críticos de la derecha, liderados por el Partido Popular y Vox, denuncian el plan como un “factor de atracción” que fomentará nuevas llegadas y saturará los servicios públicos. El gobierno responde que la elegibilidad se limita a personas ya residentes y que los controles biométricos en frontera, incluido el Sistema de Entrada/Salida de la UE que entró en vigor el 10 de abril, disuadirán futuras estancias irregulares. Para los empleadores, el beneficio práctico es inmediato: una vez presentada la solicitud, la oficina de extranjería debe emitir un certificado provisional que permite un contrato de trabajo temporal. Sin embargo, los abogados especializados en inmigración advierten a las empresas que prevean tiempo extra para las citas, ya que el sistema de cita previa en línea de España es conocido por sus cuellos de botella; en 2005, una amnistía menor provocó colas que daban la vuelta a las manzanas. Las autoridades aseguran haber duplicado el personal en las oficinas de extranjería y digitalizado el 80 % del proceso para evitar que se repita. Los equipos de recursos humanos multinacionales deben revisar cuanto antes su plantilla en España. El personal que actualmente tenga permisos de estudiante, reagrupación familiar o humanitarios, pero haya caído en situación irregular por retrasos en la documentación, puede ahora acceder a una vía rápida para regularizarse. Las empresas que empleen a personas que no se regularicen se arriesgan a multas de hasta 10.000 euros por trabajador, aunque el Ministerio de Inclusión ha insinuado un periodo de gracia por “buena fe” hasta el 1 de septiembre de 2026.