Dubái aprueba un paquete de ayuda de 1.000 millones de AED y agiliza los trámites de residencia para proteger empleos en medio de tensiones regionales

El Consejo Ejecutivo de Dubái ha aprobado un programa de apoyo económico y social basado en cinco pilares, con un valor de 1.000 millones de AED (272 millones de USD), para proteger a empresas y trabajadores de los efectos secundarios del conflicto en Oriente Medio y las interrupciones en los viajes. Las medidas clave incluyen la postergación de tres meses en el pago de ciertas tasas gubernamentales, la extensión de los períodos de gracia en aduanas y nuevas normas para facilitar el comercio que eximen del pago de aranceles a obras de arte y otras importaciones temporales por hasta tres años.

De especial interés para los actores de la movilidad global es el compromiso del consejo de “simplificar la emisión y renovación de permisos de residencia”. Aunque los detalles aún no se han publicado oficialmente, funcionarios informaron a Gulf News que los puntos de contacto para las solicitudes se consolidarán en el portal de Servicios Inteligentes del ICP y se priorizarán las citas biométricas para categorías de habilidades críticas.



En este contexto, organizaciones e individuos podrían beneficiarse al trabajar con especialistas como VisaHQ, que reúne en un solo panel fácil de usar los requisitos para visas de residencia en Emiratos Árabes Unidos, tarifas y plazos de solicitud. La página dedicada a EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) ofrece revisión previa de documentos, soporte personalizado y seguimiento en tiempo real del estado, facilitando el cumplimiento para los equipos de RR.HH. que deben adaptarse a los próximos cambios normativos.

La iniciativa busca reducir el tiempo promedio de renovación de 10 a 5 días hábiles y disminuir los costos de patrocinio por parte del empleador en aproximadamente un 15%. Este paquete económico se alinea con la Estrategia de Empoderamiento de Dubái, que ya ha generado 7.000 nuevos empleos y subsidiado mejoras en alojamientos para trabajadores. Las autoridades anunciaron que se ampliarán las auditorías de salud y seguridad en campamentos laborales, con el objetivo de alcanzar el cumplimiento total para 2033, conforme a los estándares de la OIT. Para las multinacionales, estos incentivos podrían compensar algunos de los aumentos de costos provocados por la reconfiguración de cadenas de suministro y recargos en seguros. Sin embargo, los departamentos financieros deben tener en cuenta que las postergaciones de pago son temporales, afectando el flujo de caja pero no la responsabilidad total. Se recomienda a los equipos de RR.HH. prepararse para formatos electrónicos y reglas documentales revisadas una vez que se publique el decreto de simplificación de residencia en abril.