ICE Busca Espacios de Co-Working en Florida como Parte de su Expansión Nacional

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE) emitió un aviso de contratación el 29 de marzo para buscar espacios flexibles de coworking en once ciudades de Florida, incluyendo Sarasota, Bradenton y Fort Myers, como parte de una expansión inmobiliaria a nivel nacional en 90 ciudades que alojaría a 300 empleados federales en oficinas compartidas privadas. Esta solicitud refleja cómo la agencia está aumentando rápidamente su presencia física en estados que han adoptado alianzas agresivas para la aplicación de leyes migratorias. Florida lidera la nación en detenciones de ICE, impulsada por un programa estatal de 250 millones de dólares que paga a la policía local para detener a personas por violaciones civiles de inmigración. Al ubicar agentes en espacios de trabajo alquilados cerca de tribunales, hospitales y distritos comerciales, ICE puede descentralizar sus operaciones de campo y responder rápidamente a denuncias.



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Para los equipos de movilidad corporativa, esta expansión implica una mayor visibilidad de la aplicación de la ley en áreas comerciales que antes eran de bajo riesgo. Los empleados sin estatus legal o con retrasos en su documentación podrían enfrentar más encuentros con ICE en el lugar de trabajo o durante controles de tráfico, aumentando la importancia de auditorías de cumplimiento y capacitaciones sobre derechos laborales. También indica que las auditorías programadas del formulario I-9 y las visitas de inspección (para empleadores con visas H-1B o L-1) podrían volverse más frecuentes en Florida. La elección de contratos de arrendamiento a corto plazo en centros de coworking refleja un cambio federal hacia bienes raíces flexibles, ahorrando costos y manteniendo las ubicaciones discretas. Sin embargo, críticos advierten que la falta de transparencia pone en riesgo a poblaciones vulnerables que podrían buscar servicios cerca de puestos ocultos de ICE. Grupos de derechos humanos ya están mapeando los sitios propuestos para evaluar su proximidad a escuelas, refugios y clínicas médicas. Próximos pasos: los contratistas tienen hasta el 15 de abril para presentar ofertas. Si se adjudica rápidamente, el personal de ICE podría ocupar las oficinas de coworking en Florida tan pronto como en junio, antes del aumento de operativos de verano de la agencia. Los empleadores con grandes plantillas hispanas o inmigrantes en las ciudades afectadas deberían actualizar preventivamente sus planes de respuesta a emergencias y líneas directas para empleados.