EAU oficializa la opción de ‘Trabajo desde cualquier lugar’ para entidades federales

Legal Wires ha publicado el primer análisis detallado en inglés sobre la Resolución del Gabinete 162 de 2025, el “Sistema de Trabajo Remoto desde Fuera del Estado”, que entró en vigor discretamente en noviembre pasado y se está implementando en los ministerios durante este trimestre. La resolución permite a las autoridades federales contratar a no nacionales para desempeñar roles especializados completamente desde el extranjero, con un salario de hasta el 80 % de la escala local y sin los beneficios habituales para expatriados. Entre sus características principales se incluyen contratos renovables por un año, asistencia virtual obligatoria a reuniones y estrictas obligaciones de seguridad de datos. Los empleados reciben su salario en dirhams de los EAU, pero no cuentan con asignaciones para vivienda, educación o seguro médico, trasladando así los costos fuera del gobierno. La Autoridad Federal de Recursos Humanos del Gobierno mantendrá un sistema electrónico central que listará los puestos aprobados y supervisará el desempeño.

Para el sector de movilidad global, este marco crea una nueva categoría de “asignación offshore” respaldada por el gobierno, distinta de la conocida Visa de Trabajo Remoto. Los proveedores de servicios de nómina, empleador de registro (EoR) y ciberseguridad pueden esperar una mayor demanda por parte de los ministerios que requieren soluciones transfronterizas conformes. Las empresas privadas también podrían adoptar este modelo, acelerando el mercado regional de talento sin ubicación fija. Los profesionales extranjeros interesados en estos puestos deben tener en cuenta que no obtendrán estatus de residencia en los EAU; seguirán siendo residentes fiscales en su país de origen a menos que luego cambien a un empleo local.



Si alguno de estos trabajadores offshore necesita posteriormente un permiso de entrada a los EAU —ya sea bajo el esquema separado de la Visa de Trabajo Remoto o una vía completa de residencia— VisaHQ puede facilitar todo el proceso. A través de su portal dedicado (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), la empresa coordina la legalización de documentos, citas para exámenes médicos y registro del ID Emirates, ofreciendo una solución integral para individuos y departamentos de recursos humanos gubernamentales.

Mientras tanto, los equipos de cumplimiento deben analizar las regulaciones de control de exportaciones y protección de datos personales antes de permitir que trabajos gubernamentales sensibles se realicen desde el extranjero. Esta medida subraya la ambición de los EAU de aprovechar la experiencia global mientras controlan los costos de personal, y señala una tendencia más amplia en el CCG hacia modelos híbridos de contratación en el sector público tras la pandemia.