El Departamento de Inmigración de la Policía Real de Omán (ROP) ha reactivado discretamente su servicio de extensión de visas dentro del país, permitiendo a los titulares de visas de residencia de los Emiratos Árabes Unidos que ingresaron a Omán con una visa de llegada de 14 días renovar por otros 28 días sin salir del país. Travel & Tour World confirmó este cambio de política el 29 de marzo, tras observar a expatriados haciendo fila en el centro de servicios de Qurum en Mascate para extensiones el mismo día.
Esta medida es un alivio para miles de contratistas, freelancers y trabajadores remotos basados en EAU que se trasladaron a Mascate después del ataque con misiles en febrero, que provocó cierres prolongados en los aeropuertos de Dubái (DXB/DWC) y Abu Dhabi (AUH). Anteriormente, quienes excedían su estadía debían salir del país —generalmente por los concurridos pasos terrestres de Hatta o Wajaja— para luego reingresar a Omán, generando congestiones y costos adicionales. Bajo las reglas reinstauradas, los solicitantes deben presentar una visa de residencia válida de EAU, una dirección confirmada en Omán y comprobante de fondos.
Si estás gestionando la extensión en Omán o tramitando documentos para otros países del Golfo, VisaHQ puede facilitar todo el papeleo. Su plataforma actualiza los requisitos regionales y ayuda a los residentes de EAU a obtener los documentos correctos, reservar citas y cumplir con la normativa. Más información en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
![Omán restablece la extensión de visados dentro del país para residentes de Emiratos Árabes Unidos varados por el caos aéreo regional]()
El costo de una extensión es de 20 OMR (52 USD); renovaciones adicionales requerirán salir de Omán. Las multas por sobreestadía se mantienen en 10 OMR por día. Es importante destacar que esta extensión no otorga derechos laborales en Omán, por lo que los empleados de EAU que trabajen temporalmente desde Mascate deben evitar generar ingresos de fuente omaní que puedan activar obligaciones fiscales bajo la Ley de Impuesto sobre la Renta de Omán 2024.
Para los gestores de movilidad, esta medida alivia un problema de cumplimiento: los empleados que aún no pueden regresar a EAU pueden regularizar su estancia sin recurrir a riesgosos “viajes de visa”. Sin embargo, los equipos de RR.HH. deben controlar los días en Omán para evitar responsabilidades fiscales accidentales y asegurar que el seguro médico siga vigente fuera de EAU. Además, los empleadores podrían necesitar emitir anexos de trabajo remoto que aclaren la legislación aplicable y la resolución de disputas mientras el personal esté en el extranjero.
Este episodio demuestra la rapidez con la que los países vecinos del Golfo pueden adaptar sus políticas migratorias ante crisis regionales, ofreciendo opciones valiosas para programas de movilidad en toda la GCC.
Esta medida es un alivio para miles de contratistas, freelancers y trabajadores remotos basados en EAU que se trasladaron a Mascate después del ataque con misiles en febrero, que provocó cierres prolongados en los aeropuertos de Dubái (DXB/DWC) y Abu Dhabi (AUH). Anteriormente, quienes excedían su estadía debían salir del país —generalmente por los concurridos pasos terrestres de Hatta o Wajaja— para luego reingresar a Omán, generando congestiones y costos adicionales. Bajo las reglas reinstauradas, los solicitantes deben presentar una visa de residencia válida de EAU, una dirección confirmada en Omán y comprobante de fondos.
Si estás gestionando la extensión en Omán o tramitando documentos para otros países del Golfo, VisaHQ puede facilitar todo el papeleo. Su plataforma actualiza los requisitos regionales y ayuda a los residentes de EAU a obtener los documentos correctos, reservar citas y cumplir con la normativa. Más información en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
El costo de una extensión es de 20 OMR (52 USD); renovaciones adicionales requerirán salir de Omán. Las multas por sobreestadía se mantienen en 10 OMR por día. Es importante destacar que esta extensión no otorga derechos laborales en Omán, por lo que los empleados de EAU que trabajen temporalmente desde Mascate deben evitar generar ingresos de fuente omaní que puedan activar obligaciones fiscales bajo la Ley de Impuesto sobre la Renta de Omán 2024.
Para los gestores de movilidad, esta medida alivia un problema de cumplimiento: los empleados que aún no pueden regresar a EAU pueden regularizar su estancia sin recurrir a riesgosos “viajes de visa”. Sin embargo, los equipos de RR.HH. deben controlar los días en Omán para evitar responsabilidades fiscales accidentales y asegurar que el seguro médico siga vigente fuera de EAU. Además, los empleadores podrían necesitar emitir anexos de trabajo remoto que aclaren la legislación aplicable y la resolución de disputas mientras el personal esté en el extranjero.
Este episodio demuestra la rapidez con la que los países vecinos del Golfo pueden adaptar sus políticas migratorias ante crisis regionales, ofreciendo opciones valiosas para programas de movilidad en toda la GCC.
Más de Emiratos Árabes Unidos
Ver todo
Activistas del Reino Unido exigen medidas tras la detención de turistas británicos en Emiratos Árabes Unidos por ‘videos de misiles’
EAU oficializa la opción de ‘Trabajo desde cualquier lugar’ para entidades federales
