El 10 de marzo, investigadores notaron que el Centro de Datos de Empleadores H-1B del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), lanzado en 2019 para mostrar qué empresas patrocinan trabajadores H-1B, había perdido su herramienta de búsqueda, mapa interactivo y conjuntos de datos descargables para los años fiscales 2024-2026. Financial Express confirmó la interrupción a primera hora del 12 de marzo tras intentar verificar las tendencias de contratación de empresas tecnológicas con sede en Texas. El Centro de Datos se ha vuelto indispensable para departamentos de cumplimiento, periodistas y legisladores que monitorean tasas de aprobación y rechazo, concentraciones geográficas y posibles fraudes. Su desaparición ocurre en un momento delicado: la ventana de registro ponderada por salario para el año fiscal 2027 abrió el 4 de marzo y cierra el 19 de marzo.
![El portal de datos de empleadores H-1B de USCIS se desconecta, dificultando la transparencia antes de la lotería del año fiscal 2027]()
Para empleadores y solicitantes que buscan fuentes alternativas de datos y orientación confiable durante esta interrupción, VisaHQ ofrece un portal centralizado que rastrea en tiempo real los requisitos y tendencias de procesamiento de visas en EE. UU. Su sección estadounidense (https://www.visahq.com/united-states/) ayuda a los equipos de movilidad a verificar elegibilidad, estimar tiempos de espera y preparar documentación, ofreciendo una red de seguridad práctica mientras el Centro de Datos del USCIS sigue fuera de línea.
Los empleadores están apresurándose para modelar las probabilidades de selección bajo la nueva regla, que asigna mayor peso en la lotería a niveles salariales más altos; la falta de datos históricos dificulta estas proyecciones. Un portavoz del USCIS dijo a Dallas Express que “dificultades técnicas” eran la causa y que los ingenieros estaban “trabajando activamente para restaurar el servicio normal”. No se proporcionó un plazo para la restauración. Abogados de inmigración señalan que las agencias están legalmente obligadas por la Ley de Gobierno Abierto a mantener actualizados estos conjuntos de datos públicos; una interrupción prolongada podría provocar litigios bajo la Ley de Libertad de Información (FOIA). Para los equipos de movilidad global, la interrupción genera riesgos prácticos de cumplimiento. El Centro de Datos se usa frecuentemente para comparar las tasas de aprobación H-1B de un empleador con los estándares de la industria y para evaluar proveedores externos de colocación. Sin él, las empresas podrían tener que comprar bases de datos privadas o depender de información anecdótica al decidir si registran candidatos marginales bajo la nueva estructura de tarifas más costosa (100,000 USD). Pasos a seguir: 1) recopilar datos internos de aprobación/rechazo de años anteriores; 2) ajustar los volúmenes de registro para el año fiscal 2027 usando supuestos conservadores de tasa de selección; y 3) monitorear la cuenta de Twitter del USCIS y el Registro Federal para actualizaciones. Si el centro no se restablece antes del cierre de la lotería, se esperan audiencias de supervisión congresional sobre la resiliencia tecnológica del USCIS.
Para empleadores y solicitantes que buscan fuentes alternativas de datos y orientación confiable durante esta interrupción, VisaHQ ofrece un portal centralizado que rastrea en tiempo real los requisitos y tendencias de procesamiento de visas en EE. UU. Su sección estadounidense (https://www.visahq.com/united-states/) ayuda a los equipos de movilidad a verificar elegibilidad, estimar tiempos de espera y preparar documentación, ofreciendo una red de seguridad práctica mientras el Centro de Datos del USCIS sigue fuera de línea.
Los empleadores están apresurándose para modelar las probabilidades de selección bajo la nueva regla, que asigna mayor peso en la lotería a niveles salariales más altos; la falta de datos históricos dificulta estas proyecciones. Un portavoz del USCIS dijo a Dallas Express que “dificultades técnicas” eran la causa y que los ingenieros estaban “trabajando activamente para restaurar el servicio normal”. No se proporcionó un plazo para la restauración. Abogados de inmigración señalan que las agencias están legalmente obligadas por la Ley de Gobierno Abierto a mantener actualizados estos conjuntos de datos públicos; una interrupción prolongada podría provocar litigios bajo la Ley de Libertad de Información (FOIA). Para los equipos de movilidad global, la interrupción genera riesgos prácticos de cumplimiento. El Centro de Datos se usa frecuentemente para comparar las tasas de aprobación H-1B de un empleador con los estándares de la industria y para evaluar proveedores externos de colocación. Sin él, las empresas podrían tener que comprar bases de datos privadas o depender de información anecdótica al decidir si registran candidatos marginales bajo la nueva estructura de tarifas más costosa (100,000 USD). Pasos a seguir: 1) recopilar datos internos de aprobación/rechazo de años anteriores; 2) ajustar los volúmenes de registro para el año fiscal 2027 usando supuestos conservadores de tasa de selección; y 3) monitorear la cuenta de Twitter del USCIS y el Registro Federal para actualizaciones. Si el centro no se restablece antes del cierre de la lotería, se esperan audiencias de supervisión congresional sobre la resiliencia tecnológica del USCIS.
