Brasil elimina visas de corta estancia para ciudadanos irlandeses bajo el programa ‘Puertas Abiertas 2026’

Los titulares de pasaportes irlandeses que planeen viajes a Brasil por turismo, conferencias o reuniones de negocios breves ya no necesitarán obtener una visa de visitante. El Ministerio de Turismo de Brasil confirmó el 11 de marzo que la Ordenanza 18/2026, parte de la estrategia ‘Puertas Abiertas 2026’, permite una entrada sin visa de 90 días al año, con una posible extensión de 60 días. Este cambio elimina tanto el requisito de e-visa como el de la visa consular, que antes implicaban costos adicionales y tiempos de procesamiento de dos a tres semanas. Los viajeros deberán presentar un pasaporte válido por seis meses, prueba de viaje de regreso y evidencia de fondos suficientes. Cualquier empleo que supere las reuniones de negocios cortas seguirá requiriendo una visa de trabajo adecuada.



Para los ciudadanos irlandeses que necesiten asistencia con estancias más largas, autorizaciones laborales o viajes que involucren otros países de América Latina, VisaHQ puede facilitar el proceso. A través de su plataforma con sede en Dublín (https://www.visahq.com/ireland/), el servicio ofrece aplicaciones en línea paso a paso, revisión de documentos y opciones de mensajería, ayudando a los viajeros a cumplir con los requisitos y evitar filas en las embajadas.

Los operadores turísticos irlandeses esperan un aumento en las reservas, mientras que las empresas con intereses en América Latina prevén viajes más económicos y ágiles para visitas de mercado, diligencias debidas en fusiones y adquisiciones, y asistencia a ferias comerciales. Según informes, las aerolíneas están evaluando conexiones directas o con una escala entre Irlanda y Brasil; el Irish Examiner informó recientemente que un acuerdo de servicios aéreos podría abrir la puerta a futuros vuelos directos entre Dublín y São Paulo. Consejo práctico: los equipos de movilidad deben actualizar las guías de destino, informar a los viajeros sobre los límites de 90/180 días y recordar al personal que el trabajo remunerado, incluso a distancia, sigue requiriendo autorización laboral. Las empresas que organicen eventos en Brasil deberían destacar la nueva facilidad de entrada al invitar a delegados con base en Irlanda.