La tarifa de la visa de posgrado se duplica de la noche a la mañana, excepto para los países vecinos del Pacífico

Los graduados internacionales que esperaban quedarse y trabajar en Australia se despertaron el 11 de marzo con la noticia de que la tarifa para solicitar la visa de Graduado Temporal (subclase 485) había aumentado de AU$2,300 a AU$4,600, un incremento del 100 % aplicado con solo dos semanas de aviso. El Departamento de Asuntos Internos afirma que los ingresos adicionales financiarán 500 nuevos oficiales de casos y herramientas modernas basadas en la nube para la gestión de trámites, pero los defensores de la migración acusan al Gobierno de aprovecharse económicamente de estudiantes que ya enfrentan dificultades financieras. En un giro inesperado, los titulares de pasaportes de Timor-Leste y 14 estados insulares del Pacífico, incluyendo Fiji, Samoa, Tonga, Vanuatu y Papúa Nueva Guinea, continúan pagando la tarifa antigua. Las autoridades explican que esta exención refleja los “vínculos especiales” de Australia con el Pacífico, similar a los descuentos previos para visas de estudiante anunciados bajo el programa Pacific Engagement Visa.



En medio de la confusión, VisaHQ ofrece un servicio en línea integral que actualiza las tarifas en tiempo real y guía a los solicitantes en cada etapa del proceso de presentación de la visa 485. A través de nuestro portal dedicado a Australia (https://www.visahq.com/australia/), graduados y empleadores pueden acceder a listas de verificación personalizadas, revisión profesional de documentos y procesamiento exprés opcional, eliminando las dudas en un proceso ya de por sí costoso.

Universities Australia ha advertido que esta medida podría afectar la competitividad del país frente a Canadá y Reino Unido, que en los últimos 12 meses han congelado o reducido las tarifas de visas post-estudio. Los agentes educativos reportan solicitudes urgentes de estudiantes cuyas visas actuales vencen el 15 de marzo, algunos de los cuales están recurriendo a préstamos a corto plazo para cubrir el costo adicional. Para los empleadores, el aumento eleva el costo de retener a graduados recientes bajo vías patrocinadas por empleadores, ya que la visa 485 suele ser el puente hacia una visa Temporal de Escasez de Habilidades (TSS) o una nominación para residencia permanente. Los equipos de movilidad deberían revisar sus presupuestos para las promociones de graduados 2026-27 y considerar si el patrocinio directo bajo la subclase 482 resulta más rentable. A largo plazo, el modelo de tarifas escalonadas indica una disposición a diferenciar los costos de visas según la nacionalidad, un precedente que podría extenderse a otras visas temporales. Las empresas que recluten en países del Pacífico exentos de tarifas podrían obtener una pequeña ventaja, mientras que quienes busquen talento en Asia o América Latina enfrentarán costos iniciales más altos.