
En su sesión del 10 de marzo, el Consejo de Ministros de Polonia incorporó una enmienda favorable a la movilidad (UD-47) al proceso legislativo, modificando la Ley del Idioma Polaco y el estatuto de la Agencia Nacional de Intercambio Académico (NAWA). Si el parlamento la aprueba, la ley permitirá que las universidades ofrezcan programas completos de grado en inglés sin necesidad del actual procedimiento de exención, y permitirá a NAWA otorgar becas plurianuales a candidatos extranjeros de doctorado, incluso si su dominio del polaco es básico. Esta reforma se alinea con el objetivo de Varsovia de duplicar el número de estudiantes internacionales hasta 150,000 para 2030 y cubrir las carencias de talento en I+D en biotecnología y ciberseguridad.
En este contexto, VisaHQ puede facilitar los aspectos prácticos de las mudanzas internacionales. A través de su portal dedicado a Polonia (https://www.visahq.com/poland/), la empresa guía a estudiantes, investigadores, equipos de recursos humanos y sus familiares en la gestión de formularios de e-visa, verificación de seguros y citas consulares, asegurando que, una vez que se active el proceso acelerado de NAWA, los beneficiarios estén listos para subir archivos digitales conformes desde el primer día.
Para los equipos de movilidad corporativa, la novedad principal es la propuesta de un camino rápido para permisos de residencia: los investigadores patrocinados por NAWA recibirían un certificado digital de residencia preaprobado, válido durante toda la duración de su beca, eliminando la necesidad de renovaciones anuales en las oficinas de los voivodatos. Los familiares obtendrían permisos de dependientes mediante una declaración simplificada, sin necesidad de pruebas separadas del mercado laboral. Las universidades y empleadores deberán seguir verificando el seguro de salud privado y el alojamiento, pero el proyecto de ley exige que toda la documentación se presente a través del portal electrónico gubernamental MOS, parte de la transición más amplia de Polonia hacia un procesamiento migratorio exclusivamente digital, iniciada en enero. Los interesados tienen hasta el 31 de marzo para enviar comentarios; el Ministerio de Ciencia espera que la ley sea aprobada por el Sejm antes del receso de verano, y que las modificaciones entren en vigor el 1 de octubre de 2026.
En este contexto, VisaHQ puede facilitar los aspectos prácticos de las mudanzas internacionales. A través de su portal dedicado a Polonia (https://www.visahq.com/poland/), la empresa guía a estudiantes, investigadores, equipos de recursos humanos y sus familiares en la gestión de formularios de e-visa, verificación de seguros y citas consulares, asegurando que, una vez que se active el proceso acelerado de NAWA, los beneficiarios estén listos para subir archivos digitales conformes desde el primer día.
Para los equipos de movilidad corporativa, la novedad principal es la propuesta de un camino rápido para permisos de residencia: los investigadores patrocinados por NAWA recibirían un certificado digital de residencia preaprobado, válido durante toda la duración de su beca, eliminando la necesidad de renovaciones anuales en las oficinas de los voivodatos. Los familiares obtendrían permisos de dependientes mediante una declaración simplificada, sin necesidad de pruebas separadas del mercado laboral. Las universidades y empleadores deberán seguir verificando el seguro de salud privado y el alojamiento, pero el proyecto de ley exige que toda la documentación se presente a través del portal electrónico gubernamental MOS, parte de la transición más amplia de Polonia hacia un procesamiento migratorio exclusivamente digital, iniciada en enero. Los interesados tienen hasta el 31 de marzo para enviar comentarios; el Ministerio de Ciencia espera que la ley sea aprobada por el Sejm antes del receso de verano, y que las modificaciones entren en vigor el 1 de octubre de 2026.
Más de Polonia
Ver todo
Polonia cierra el espacio aéreo de baja altitud en las fronteras con Bielorrusia y Ucrania por 90 días
Visita de Estado Real Sueca en Varsovia, Presentando Nuevos Acuerdos para la Movilidad de Talentos