La “regularización extraordinaria” en España otorga estatus legal a medio millón de migrantes indocumentados

El gobierno español ha confirmado que la esperada regularización extraordinaria se abrirá en abril, otorgando al menos a 500,000 migrantes indocumentados un permiso de residencia renovable por un año. En declaraciones a la BBC, la ministra de Inclusión y Migración, Elma Saiz, explicó que el programa responde tanto a motivos humanitarios como a la necesidad de apoyar un mercado laboral en el que los trabajadores extranjeros ya representan el 14 % de la fuerza laboral.

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Los solicitantes deben demostrar una presencia mínima de cinco meses en España y contar con un historial penal limpio. Federaciones empresariales como la CEOE respaldan la medida, argumentando que la seguridad jurídica facilitará cubrir carencias estructurales en sectores como la hostelería, el cuidado de mayores, la construcción y la agricultura. Analistas del Banco de España estiman que los migrantes generaron la mitad del crecimiento del PIB del 3 % registrado el año pasado, y un informe del banco central para 2024 proyecta que España necesitará 25 millones de nuevos residentes en las próximas tres décadas para mantener la solvencia de su sistema de bienestar.



No obstante, el decreto llega en un clima político tenso. El líder de la oposición, Alberto Núñez Feijóo, del conservador Partido Popular, advirtió que el número real de beneficiarios podría acercarse al millón, mientras que la ultraderecha de Vox sostiene que la medida incentivará nuevas llegadas irregulares. La Comisión Europea ha instado a Madrid a evitar el llamado “turismo de permisos” en el espacio Schengen, aunque la experiencia indica que las amnistías españolas anteriores no han provocado grandes movimientos secundarios.

Para los responsables de movilidad corporativa, el programa puede ser un cambio radical: trabajadores que operaban en la informalidad podrían ser contratados formalmente y dados de alta en la seguridad social, reduciendo riesgos de cumplimiento. Las empresas que planifiquen asignaciones para graduados o becarios también dispondrán de una nueva bolsa de reclutamiento nacional, aunque los equipos de recursos humanos deberán verificar que el personal regularizado cumpla con los umbrales salariales de la categoría profesional y que las descripciones de puestos se ajusten a la autorización concedida. Los departamentos de nómina deben prepararse para un aumento en las inscripciones iniciales a la seguridad social entre abril y junio, periodo en que se aceptarán solicitudes.

Los despachos legales prevén una alta demanda para la recopilación de documentos y certificados de antecedentes penales en países de origen de América Latina, Norte de África y Europa del Este. Por ello, se recomienda a los empleadores comenzar a reunir pruebas de presencia (empadronamientos, extractos bancarios o contratos de alquiler) con suficiente antelación antes de la apertura del portal.