Comisión del Sejm debate sobre la cuota para permisos de traslado dentro de la empresa

Durante una sesión nocturna el 8 de marzo de 2026, la Comisión de Trabajo y Política Social del Sejm examinó una enmienda a la Ley de Extranjería de Polonia que permitiría a los ministros del Interior, Trabajo y Economía establecer conjuntamente límites anuales para los permisos de residencia temporal otorgados a directivos y especialistas no pertenecientes a la UE transferidos dentro de empresas multinacionales. Según las normas actuales, los voivodatos aprueban estos permisos caso por caso, sin un límite nacional. Los legisladores que apoyan el cambio argumentan que ofrece “una válvula de seguridad” en caso de que las condiciones del mercado laboral se deterioren, sin dejar de cumplir con los compromisos de movilidad a nivel europeo. Los críticos, incluidos varios diputados de la oposición y la confederación empresarial Lewiatan, advierten que los techos arbitrarios podrían desalentar la inversión extranjera y afectar a los centros regionales de servicios compartidos que dependen de transferencias rápidas.

De aprobarse, la enmienda exigiría a los tres ministros publicar una cuota cada noviembre para el año calendario siguiente, tras consultar al Consejo de Diálogo Social. Las empresas tendrían que presentar las solicitudes de transferencia intraempresarial (ICT) con antelación para asegurar un cupo, y los números no utilizados solo se acumularían durante un trimestre.



Para facilitar estos cambios, las empresas pueden contar con la asistencia práctica de VisaHQ, cuyo equipo en Varsovia ofrece apoyo integral en permisos de trabajo polacos, renovaciones de ICT y tramitación de visados. El panel en línea de la plataforma permite a los departamentos de RRHH monitorear en tiempo real la apertura de cuotas y recopilar la documentación necesaria, aliviando la carga de los responsables de movilidad. Más información en https://www.visahq.com/poland/

El proyecto también introduce una renovación rápida de ICT de hasta dos años, pero solo dentro de la cuota establecida. Por ello, los gestores de movilidad global deberían planificar ahora los movimientos de asignados para 2027 y preparar expedientes justificativos que demuestren el beneficio económico y los planes de formación para el personal local. Los asesores en inmigración prevén que Varsovia y Cracovia, que concentran la mayoría de las ICT, serán las ciudades con mayor competencia por las asignaciones. La comisión planea una segunda lectura antes de Semana Santa, dejando poco tiempo a las multinacionales para presionar por excepciones sectoriales. Observadores señalan que, si se aplica esta potestad de cuota, Polonia se sumaría a Alemania y Francia en imponer límites nacionales a las ICT, otra señal del endurecimiento de la política migratoria laboral en la UE.