
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha extendido sus medidas especiales para ciudadanos iraníes, permitiendo a los titulares elegibles de permisos de trabajo canadienses emitidos hasta el 28 de febrero de 2025 solicitar una prórroga única válida hasta el 31 de marzo de 2027. El anuncio, publicado el 6 de marzo, limita la elegibilidad a quienes no hayan utilizado previamente este programa. (hcamag.com)
Esta política, presentada por primera vez en 2023 tras las masivas protestas en Irán, ofrece un salvavidas a unos 6,000 iraníes cuyos permisos de trabajo estaban próximos a expirar en medio de un conflicto regional creciente y restricciones de viaje. Los solicitantes deben pagar las tarifas estándar de procesamiento ($155 más un recargo de $100 por permiso abierto) y cumplir con las normas generales de admisibilidad.
Para facilitar el proceso, solicitantes y empleadores pueden usar el portal en línea de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/), que ofrece orientación en tiempo real, listas de verificación de documentos y apoyo en la solicitud de permisos de trabajo, visas de visitante y más. Las herramientas de revisión documental y seguimiento de estado ayudan a reducir la carga administrativa y a mantener los trámites en tiempo.
Para los empleadores, esta extensión mantiene la autorización laboral y evita interrupciones en el mercado laboral, especialmente en los sectores de tecnología e investigación en Toronto, Vancouver y Montreal, donde el talento iraní está muy presente. Los equipos de recursos humanos deben verificar que los empleados afectados no hayan recibido ya un permiso bajo el esquema anterior, una nueva medida para evitar extensiones repetidas.
El alcance más restringido también refleja el objetivo de IRCC de reducir el volumen de residentes temporales, protegiendo al mismo tiempo a grupos afectados por crisis geopolíticas. Los visitantes y estudiantes iraníes ya no pueden cambiar su estatus bajo estas medidas especiales, por lo que futuras contrataciones probablemente requerirán vías convencionales como el Programa de Talento Global exento de LMIA o el nuevo programa de transición de permiso temporal a residencia permanente (TR-to-PR).
Los gestores de movilidad deben alertar a los asignados iraníes para que renueven sus pasaportes que expiren en menos de dos años, ya que IRCC no concederá extensiones más allá de la validez del pasaporte, y guiarlos en la presentación en línea para evitar rechazos por documentación incompleta.
Esta política, presentada por primera vez en 2023 tras las masivas protestas en Irán, ofrece un salvavidas a unos 6,000 iraníes cuyos permisos de trabajo estaban próximos a expirar en medio de un conflicto regional creciente y restricciones de viaje. Los solicitantes deben pagar las tarifas estándar de procesamiento ($155 más un recargo de $100 por permiso abierto) y cumplir con las normas generales de admisibilidad.
Para facilitar el proceso, solicitantes y empleadores pueden usar el portal en línea de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/), que ofrece orientación en tiempo real, listas de verificación de documentos y apoyo en la solicitud de permisos de trabajo, visas de visitante y más. Las herramientas de revisión documental y seguimiento de estado ayudan a reducir la carga administrativa y a mantener los trámites en tiempo.
Para los empleadores, esta extensión mantiene la autorización laboral y evita interrupciones en el mercado laboral, especialmente en los sectores de tecnología e investigación en Toronto, Vancouver y Montreal, donde el talento iraní está muy presente. Los equipos de recursos humanos deben verificar que los empleados afectados no hayan recibido ya un permiso bajo el esquema anterior, una nueva medida para evitar extensiones repetidas.
El alcance más restringido también refleja el objetivo de IRCC de reducir el volumen de residentes temporales, protegiendo al mismo tiempo a grupos afectados por crisis geopolíticas. Los visitantes y estudiantes iraníes ya no pueden cambiar su estatus bajo estas medidas especiales, por lo que futuras contrataciones probablemente requerirán vías convencionales como el Programa de Talento Global exento de LMIA o el nuevo programa de transición de permiso temporal a residencia permanente (TR-to-PR).
Los gestores de movilidad deben alertar a los asignados iraníes para que renueven sus pasaportes que expiren en menos de dos años, ya que IRCC no concederá extensiones más allá de la validez del pasaporte, y guiarlos en la presentación en línea para evitar rechazos por documentación incompleta.
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