El 6 de marzo, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá confirmó que su política pública dirigida a nacionales iraníes se prolongará por un año más, hasta el 31 de marzo de 2027. Estas medidas permiten a los iraníes elegibles que ya trabajaban en Canadá antes del 28 de febrero de 2025 renovar sus permisos dentro del país, pagando las tarifas estándar y sin necesidad de evaluaciones de impacto en el mercado laboral. (hcamag.com)
Ottawa implementó esta política en febrero de 2023, en medio del aumento de la inestabilidad interna en Teherán. Con Irán ahora inmerso en un conflicto regional en expansión, las autoridades canadienses señalan que mantener el programa es tanto un gesto humanitario como una estrategia para retener talento, beneficiando a empleadores que dependen de ingenieros, especialistas en TI y trabajadores de la salud que hablan farsi. (hcamag.com)
Para quienes gestionan estas renovaciones, el portal de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece verificaciones de elegibilidad sencillas, listas de documentos y seguimiento en tiempo real de las solicitudes, facilitando el proceso de extensión de permisos cuando la rapidez y precisión son cruciales.
![Canadá extiende hasta 2027 las medidas especiales de permisos de trabajo para ciudadanos iraníes]()
Para calificar, los solicitantes deben tener un pasaporte iraní válido, haber mantenido estatus legal en Canadá y no haber utilizado previamente esta medida especial. IRCC aclara que no hay concesiones para visas de estudio o visitante; la extensión aplica únicamente a renovaciones de permisos de trabajo. Las reglas estándar de admisibilidad, incluyendo exámenes médicos y verificaciones de seguridad, siguen vigentes.
Los empleadores en sectores con escasez crítica de personal celebran la extensión, destacando que los trabajadores iraníes suelen ocupar puestos técnicos de nivel medio a alto difíciles de reemplazar. Sin embargo, abogados de inmigración advierten que los pasaportes con vigencia menor a dos años limitarán la duración del nuevo permiso y que no será posible una segunda extensión. Quienes aspiren a la residencia permanente deberán competir en los procesos regulares de Express Entry o nominación provincial.
Desde una perspectiva de movilidad global, esta decisión refleja la disposición de Canadá para usar políticas públicas específicas que estabilicen segmentos de su fuerza laboral temporal durante crisis geopolíticas, brindando la certeza necesaria tanto a empresas como a empleados.
Ottawa implementó esta política en febrero de 2023, en medio del aumento de la inestabilidad interna en Teherán. Con Irán ahora inmerso en un conflicto regional en expansión, las autoridades canadienses señalan que mantener el programa es tanto un gesto humanitario como una estrategia para retener talento, beneficiando a empleadores que dependen de ingenieros, especialistas en TI y trabajadores de la salud que hablan farsi. (hcamag.com)
Para quienes gestionan estas renovaciones, el portal de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece verificaciones de elegibilidad sencillas, listas de documentos y seguimiento en tiempo real de las solicitudes, facilitando el proceso de extensión de permisos cuando la rapidez y precisión son cruciales.
Para calificar, los solicitantes deben tener un pasaporte iraní válido, haber mantenido estatus legal en Canadá y no haber utilizado previamente esta medida especial. IRCC aclara que no hay concesiones para visas de estudio o visitante; la extensión aplica únicamente a renovaciones de permisos de trabajo. Las reglas estándar de admisibilidad, incluyendo exámenes médicos y verificaciones de seguridad, siguen vigentes.
Los empleadores en sectores con escasez crítica de personal celebran la extensión, destacando que los trabajadores iraníes suelen ocupar puestos técnicos de nivel medio a alto difíciles de reemplazar. Sin embargo, abogados de inmigración advierten que los pasaportes con vigencia menor a dos años limitarán la duración del nuevo permiso y que no será posible una segunda extensión. Quienes aspiren a la residencia permanente deberán competir en los procesos regulares de Express Entry o nominación provincial.
Desde una perspectiva de movilidad global, esta decisión refleja la disposición de Canadá para usar políticas públicas específicas que estabilicen segmentos de su fuerza laboral temporal durante crisis geopolíticas, brindando la certeza necesaria tanto a empresas como a empleados.
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