El plan de la oposición permitiría trabajar con visa de estudiante pero limitaría el número total de ingresos

La coalición Liberal-Nacional de Australia ha presentado una propuesta para aumentar el límite de horas de trabajo para los titulares de la visa de estudiante Subclase 500, elevándolo de 48 a 60 horas por quincena, mientras que al mismo tiempo reduce el número anual de concesiones de visas estudiantiles a 240,000, aproximadamente un 15% menos que los niveles actuales. El ministro de Inmigración en la sombra, Dan Tehan, sostiene que estas dos medidas “restaurarán la integridad” al premiar a los estudiantes genuinos que se mantienen por sí mismos, pero al mismo tiempo frenarán lo que él llama una deriva hacia una “migración laboral por la puerta trasera”.

La reacción de la industria es mixta. Los grupos de lobby de la hostelería, el comercio minorista y la agroindustria, que enfrentan una escasez crónica de personal, apoyan el aumento del límite de horas. Sin embargo, las universidades advierten que una cuota total menor intensificará la caída en las inscripciones post-pandemia, ya agravada por pruebas más estrictas de Estudiante Genuino y mayores tasas de rechazo de visas. Temen que la competitividad global de Australia —especialmente frente a Canadá y Reino Unido, que recientemente han endurecido los derechos laborales post-estudio— pueda verse afectada si los futuros estudiantes perciben al país más como un mercado laboral que como un destino educativo.



En este contexto regulatorio cambiante, VisaHQ puede ayudar a los solicitantes y empleadores patrocinadores a mantenerse al día con los cambios. Su portal para Australia (https://www.visahq.com/australia/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre los requisitos de la Subclase 500, listas de documentos personalizadas y asistencia integral en la presentación de solicitudes, facilitando el proceso incluso cuando las normas evolucionan.

Para los responsables de movilidad y recursos humanos, el cambio de política, si se adopta, podría ampliar la bolsa de talento a tiempo parcial para roles de nivel inicial y picos estacionales, pero también podría aumentar la competencia por la ya escasa vivienda asequible cerca de los campus. Los empleadores que dependen del flujo de graduados temporales (subclase 485) deben tener en cuenta que una cohorte estudiantil más pequeña hoy significa un mercado laboral de graduados más ajustado mañana.

El gobierno no ha respaldado la propuesta y se espera que la evalúe en relación con la Estrategia de Migración de diciembre de 2025, que apuesta por la “calidad sobre la cantidad” y vínculos más fuertes entre el estudio y las vías de migración cualificada. El debate probablemente dominará las sesiones parlamentarias cuando se reanuden la próxima semana; los equipos de movilidad deben seguir de cerca el resultado, ya que las campañas de marketing para la captación de estudiantes en 2026 en los principales países de origen ya están en marcha.