
Los graduados internacionales que esperan quedarse y trabajar en Australia ahora necesitarán un presupuesto mucho mayor. El 5 de marzo de 2026, el Departamento de Asuntos Internos confirmó que la tarifa base para la solicitud de visa (VAC) para la visa de Graduado Temporal (subclase 485) aumentó de AU$2,300 a AU$4,600 para las nuevas solicitudes presentadas a partir del 1 de marzo de 2026. Las tarifas para solicitantes secundarios también se han duplicado. Este aumento drástico forma parte de las enmiendas al Reglamento de Migración (Tarifas) 2024, diseñadas para “restaurar la integridad” de la vía de trabajo post-estudio. Las autoridades indican que los ingresos adicionales financiarán una nueva prueba de integridad para Estudiantes Genuinos (GS), ampliarán los equipos de cumplimiento y permitirán la comparación de datos en tiempo real con la Oficina de Impuestos Australiana.
Si no estás seguro de cómo afectan los nuevos precios o las reglas de integridad a tus planes, VisaHQ puede guiar tanto a graduados como a empleadores en cada paso, desde evaluar la elegibilidad hasta reunir documentos y presentar solicitudes para la visa 485 o alternativas. Su portal para Australia (https://www.visahq.com/australia/) ofrece calculadoras de tarifas, actualizaciones en tiempo real y soporte experto, ayudando a los solicitantes a evitar errores costosos y avanzar con confianza.
Los cambios llegan en un momento en que el Gobierno busca reducir la migración neta desde el récord de 538,000 del año pasado a alrededor de 306,000 en 2025-26. Universidades y grandes empleadores temen que el aumento haga a Australia menos competitiva frente a Canadá o Reino Unido, donde los permisos post-estudio comparables cuestan menos de AU$1,000. Varias instituciones reportaron una avalancha de solicitudes 485 de último minuto a finales de febrero, cuando estudiantes internacionales intentaron presentar antes de que entrara en vigor la tarifa más alta. Los equipos de recursos humanos ya están reevaluando los presupuestos para contratación de graduados y explorando alternativas patrocinadas por empleadores, como la visa subclase 482. Para los gestores de movilidad, la prioridad inmediata es la comunicación: asegurarse de que las promociones de graduación conozcan los nuevos costos, actualizar las proyecciones de gastos de reubicación y considerar estrategias puente (por ejemplo, visas 400 a corto plazo) si los jóvenes talentos postergan las solicitudes 485. Los empleadores con operaciones regionales aún pueden beneficiarse de concesiones en tarifas disponibles para nacionales de las Islas del Pacífico y ciudadanos de Timor-Leste. Los asesores migratorios esperan que el aumento de precio reduzca la demanda general, pero aseguran que los solicitantes bien preparados —especialmente quienes avanzan directamente hacia vías de visas calificadas— seguirán viendo la 485 como un trampolín valioso hacia la residencia permanente.
Si no estás seguro de cómo afectan los nuevos precios o las reglas de integridad a tus planes, VisaHQ puede guiar tanto a graduados como a empleadores en cada paso, desde evaluar la elegibilidad hasta reunir documentos y presentar solicitudes para la visa 485 o alternativas. Su portal para Australia (https://www.visahq.com/australia/) ofrece calculadoras de tarifas, actualizaciones en tiempo real y soporte experto, ayudando a los solicitantes a evitar errores costosos y avanzar con confianza.
Los cambios llegan en un momento en que el Gobierno busca reducir la migración neta desde el récord de 538,000 del año pasado a alrededor de 306,000 en 2025-26. Universidades y grandes empleadores temen que el aumento haga a Australia menos competitiva frente a Canadá o Reino Unido, donde los permisos post-estudio comparables cuestan menos de AU$1,000. Varias instituciones reportaron una avalancha de solicitudes 485 de último minuto a finales de febrero, cuando estudiantes internacionales intentaron presentar antes de que entrara en vigor la tarifa más alta. Los equipos de recursos humanos ya están reevaluando los presupuestos para contratación de graduados y explorando alternativas patrocinadas por empleadores, como la visa subclase 482. Para los gestores de movilidad, la prioridad inmediata es la comunicación: asegurarse de que las promociones de graduación conozcan los nuevos costos, actualizar las proyecciones de gastos de reubicación y considerar estrategias puente (por ejemplo, visas 400 a corto plazo) si los jóvenes talentos postergan las solicitudes 485. Los empleadores con operaciones regionales aún pueden beneficiarse de concesiones en tarifas disponibles para nacionales de las Islas del Pacífico y ciudadanos de Timor-Leste. Los asesores migratorios esperan que el aumento de precio reduzca la demanda general, pero aseguran que los solicitantes bien preparados —especialmente quienes avanzan directamente hacia vías de visas calificadas— seguirán viendo la 485 como un trampolín valioso hacia la residencia permanente.
Más de Australia
Ver todo
La oposición impulsa un límite de 60 horas quincenales de trabajo pero reduce la cuota de visas estudiantiles en un 15 %
Aumentan los salarios mínimos para las visas 482 y 186 patrocinadas por empleadores a partir del 1 de julio de 2026