El Boletín de Visas de marzo de 2026 del Departamento de Estado de EE. UU., publicado el 4 de febrero y vigente este mes, ofrece pocas novedades para los empleados transferidos en las filas de tarjetas verdes basadas en empleo (EB). Las fechas de acción final avanzaron solo una semana para EB-2 India (ahora 1 de octubre de 2013) y se mantuvieron sin cambios para EB-3 China (1 de septiembre de 2019).
Empleadores y transferidos que necesiten ayuda práctica para manejar estos cambios pueden recurrir a la plataforma integral de visas e inmigración de VisaHQ. A través de su portal en EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/), VisaHQ ofrece actualizaciones en tiempo real sobre procesos, listas de documentos y asesoría experta que facilitan renovaciones de H-1B o L-1, solicitudes de permiso de viaje anticipado y estrategias alternativas de visa mientras las filas para la tarjeta verde avanzan lentamente.
El Boletín advierte que la demanda podría pronto provocar retrocesos en la categoría EB-1 mundial, que por ahora sigue vigente. Las categorías basadas en familia también avanzan lentamente; F2A (cónyuges e hijos menores de titulares de tarjeta verde) se mantiene en 1 de febrero de 2024 para la mayoría de los países. La agencia reitera que podría cambiar al cuadro de “Fechas para Presentar” a mitad de mes si varían los patrones de uso.
![El Boletín de Visas de marzo de 2026 muestra un avance mínimo en EB pero advierte sobre posible retroceso]()
¿Por qué es importante? Las multinacionales que dependen de extensiones H-1B bajo AC-21 deben vigilar de cerca EB-2 India; un retroceso de un año congelaría miles de solicitudes de ajuste de estatus y dificultaría la movilidad laboral. Los asignados que se acercan al límite de siete años de L-1A podrían necesitar planes alternativos como EB-1C o asignaciones fuera de EE. UU.
Acciones recomendadas para los equipos de movilidad:
• Asegurar fechas prioritarias con presentaciones I-485 donde el cuadro de presentación esté abierto.
• Presupuestar renovaciones continuas de visas no inmigrantes.
• Informar a los extranjeros sobre las reglas de viaje con permiso anticipado durante el estatus pendiente.
El próximo Boletín se publicará la primera semana de abril y ofrecerá una señal temprana sobre si el retroceso se hará realidad antes del reinicio del año fiscal en octubre.
Empleadores y transferidos que necesiten ayuda práctica para manejar estos cambios pueden recurrir a la plataforma integral de visas e inmigración de VisaHQ. A través de su portal en EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/), VisaHQ ofrece actualizaciones en tiempo real sobre procesos, listas de documentos y asesoría experta que facilitan renovaciones de H-1B o L-1, solicitudes de permiso de viaje anticipado y estrategias alternativas de visa mientras las filas para la tarjeta verde avanzan lentamente.
El Boletín advierte que la demanda podría pronto provocar retrocesos en la categoría EB-1 mundial, que por ahora sigue vigente. Las categorías basadas en familia también avanzan lentamente; F2A (cónyuges e hijos menores de titulares de tarjeta verde) se mantiene en 1 de febrero de 2024 para la mayoría de los países. La agencia reitera que podría cambiar al cuadro de “Fechas para Presentar” a mitad de mes si varían los patrones de uso.
¿Por qué es importante? Las multinacionales que dependen de extensiones H-1B bajo AC-21 deben vigilar de cerca EB-2 India; un retroceso de un año congelaría miles de solicitudes de ajuste de estatus y dificultaría la movilidad laboral. Los asignados que se acercan al límite de siete años de L-1A podrían necesitar planes alternativos como EB-1C o asignaciones fuera de EE. UU.
Acciones recomendadas para los equipos de movilidad:
• Asegurar fechas prioritarias con presentaciones I-485 donde el cuadro de presentación esté abierto.
• Presupuestar renovaciones continuas de visas no inmigrantes.
• Informar a los extranjeros sobre las reglas de viaje con permiso anticipado durante el estatus pendiente.
El próximo Boletín se publicará la primera semana de abril y ofrecerá una señal temprana sobre si el retroceso se hará realidad antes del reinicio del año fiscal en octubre.
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