La Ley Especial de Emergencia 2022, que regulaba la estancia de millones de ucranianos desplazados en Polonia, expiró oficialmente a la medianoche del 4 de marzo de 2026. A partir de hoy, la base legal para la protección y el acceso a beneficios se encuentra en la Ley general de Extranjeros de Polonia y en la Directiva de Protección Temporal de la UE, que se ha prorrogado hasta el 4 de marzo de 2027. La Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) publicó una nota de orientación detallada en polaco e inglés que explica qué cambia y qué permanece igual para los refugiados y sus anfitriones polacos. La obligación más inmediata afecta a los recién llegados: quienes entren a Polonia después del 4 de marzo de 2026 tienen ahora 30 días para registrarse y obtener un número PESEL-UKR en su municipio local. No hacerlo pondrá en riesgo su estancia legal, el apoyo social y el acceso al mercado laboral.
![Nuevas normas para refugiados ucranianos en Polonia entran en vigor a partir del 4 de marzo]()
Si no sabes qué documentos reunir o cómo manejar las nuevas reglas de registro, el equipo de VisaHQ en Polonia puede ayudarte con las solicitudes de PESEL-UKR, permisos de residencia y opciones futuras para permisos de trabajo; todos los detalles están disponibles en https://www.visahq.com/poland/
Los titulares actuales de PESEL-UKR mantienen su derecho a trabajar o emprender sin permisos adicionales, pero quienes se registraron mediante una declaración en lugar de un pasaporte deben presentar un documento de viaje válido antes del 31 de agosto de 2026. También cambian los subsidios de vivienda. El alojamiento colectivo gratuito podrá limitarse ahora a personas con discapacidad, personas mayores (mujeres de 60 años o más, hombres de 65 o más), mujeres embarazadas, cuidadores únicos de bebés y otros grupos vulnerables. El resto deberá buscar vivienda en el mercado privado o en alojamientos proporcionados por empleadores, siguiendo las normas que aplican a nacionales de terceros países bajo la ley migratoria habitual. Para los empleadores, el mensaje es estabilidad a corto plazo, pero trámites a medio plazo. El personal ucraniano que ya tenga PESEL-UKR sigue siendo elegible para trabajar, pero las nuevas contrataciones que lleguen después del 4 de marzo deben cumplir con el plazo de registro de 30 días. Por ello, se recomienda a las empresas revisar sus archivos de personal, actualizar listas de incorporación y planificar posibles solicitudes de permisos de trabajo una vez que termine la protección temporal de la UE en 2027. A nivel político, Varsovia sostiene que el fin de la Ley Especial alinea a Polonia con el marco estándar de la UE y evita la "dependencia" de medidas extraordinarias de guerra. Sin embargo, las ONG advierten que los refugiados vulnerables corren el riesgo de quedar fuera del sistema si los municipios no cuentan con los recursos suficientes para procesar el esperado aumento de solicitudes de PESEL en las próximas semanas.
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Los titulares actuales de PESEL-UKR mantienen su derecho a trabajar o emprender sin permisos adicionales, pero quienes se registraron mediante una declaración en lugar de un pasaporte deben presentar un documento de viaje válido antes del 31 de agosto de 2026. También cambian los subsidios de vivienda. El alojamiento colectivo gratuito podrá limitarse ahora a personas con discapacidad, personas mayores (mujeres de 60 años o más, hombres de 65 o más), mujeres embarazadas, cuidadores únicos de bebés y otros grupos vulnerables. El resto deberá buscar vivienda en el mercado privado o en alojamientos proporcionados por empleadores, siguiendo las normas que aplican a nacionales de terceros países bajo la ley migratoria habitual. Para los empleadores, el mensaje es estabilidad a corto plazo, pero trámites a medio plazo. El personal ucraniano que ya tenga PESEL-UKR sigue siendo elegible para trabajar, pero las nuevas contrataciones que lleguen después del 4 de marzo deben cumplir con el plazo de registro de 30 días. Por ello, se recomienda a las empresas revisar sus archivos de personal, actualizar listas de incorporación y planificar posibles solicitudes de permisos de trabajo una vez que termine la protección temporal de la UE en 2027. A nivel político, Varsovia sostiene que el fin de la Ley Especial alinea a Polonia con el marco estándar de la UE y evita la "dependencia" de medidas extraordinarias de guerra. Sin embargo, las ONG advierten que los refugiados vulnerables corren el riesgo de quedar fuera del sistema si los municipios no cuentan con los recursos suficientes para procesar el esperado aumento de solicitudes de PESEL en las próximas semanas.
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