El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) confirmó que el portal de registro para el cupo H-1B del año fiscal 2027 abrirá al mediodía EST el 4 de marzo y cerrará el 19 de marzo. Los empleadores deben pagar una tarifa de registro de $215 por candidato y, como novedad este año, las inscripciones en la lotería se ponderan según el nivel de Estadísticas Ocupacionales de Empleo y Salarios (OEWS): los puestos de Nivel IV tienen cuatro oportunidades, Nivel III tres, Nivel II dos y Nivel I una. (munsch.com)
El nuevo algoritmo busca desalentar las solicitudes con salarios bajos y dirigir las visas limitadas hacia puestos mejor remunerados, un objetivo histórico tanto del Congreso como de los tribunales. Los abogados de inmigración prevén una competencia más intensa para posiciones en STEM y recomiendan a las empresas revisar los niveles salariales con anticipación para maximizar las probabilidades de selección.
Ya seas un profesional de recursos humanos gestionando múltiples peticiones o un solicitante individual tratando de entender el proceso, la plataforma en línea de VisaHQ puede simplificar la parte administrativa de las visas de trabajo en EE. UU. Sus herramientas paso a paso, listas de verificación de documentos y soporte en vivo ayudan a evitar errores comunes. Puedes comenzar a explorar sus servicios en https://www.visahq.com/united-states/
![La inscripción para el H-1B del año fiscal 2027 comienza el 4 de marzo con un sistema de selección ponderado por salarios]()
También es importante destacar que la controvertida tarifa suplementaria de $100,000 para H-1B, aplicable solo a peticiones que no sean cambios de estatus, no se aplica a la mayoría de estudiantes sujetos al cupo que ya están en estatus F-1 OPT o STEM-OPT. Esta aclaración, publicada el 25 de febrero, alivia la preocupación en los centros de carreras universitarios, aunque los empleadores siguen enfrentando mayores costos para cumplir con los salarios prevalecientes.
Consejos prácticos:
• Crea o actualiza las cuentas organizacionales myUSCIS ahora; fallos técnicos de último minuto han afectado presentaciones en años anteriores.
• Verifica la validez del pasaporte del candidato y los códigos postales del lugar de trabajo, ya que ambos influyen directamente en la determinación del nivel salarial.
• Programa recordatorios para el 31 de marzo, cuando USCIS notificará a los beneficiarios seleccionados, otorgando a los peticionarios un plazo completo de 90 días para presentar la solicitud.
No alinear salarios y funciones laborales podría generar Solicitudes de Evidencia o rechazos bajo el memorando actualizado de Ocupaciones Especializadas emitido en octubre pasado. Los empleadores deben documentar detalles del proyecto y control supervisivo para resistir el escrutinio.
El nuevo algoritmo busca desalentar las solicitudes con salarios bajos y dirigir las visas limitadas hacia puestos mejor remunerados, un objetivo histórico tanto del Congreso como de los tribunales. Los abogados de inmigración prevén una competencia más intensa para posiciones en STEM y recomiendan a las empresas revisar los niveles salariales con anticipación para maximizar las probabilidades de selección.
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Consejos prácticos:
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• Verifica la validez del pasaporte del candidato y los códigos postales del lugar de trabajo, ya que ambos influyen directamente en la determinación del nivel salarial.
• Programa recordatorios para el 31 de marzo, cuando USCIS notificará a los beneficiarios seleccionados, otorgando a los peticionarios un plazo completo de 90 días para presentar la solicitud.
No alinear salarios y funciones laborales podría generar Solicitudes de Evidencia o rechazos bajo el memorando actualizado de Ocupaciones Especializadas emitido en octubre pasado. Los empleadores deben documentar detalles del proyecto y control supervisivo para resistir el escrutinio.
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