
Completando una serie de publicaciones en el Diario Oficial, el Decreto Nº 12.865, también fechado el 3 de marzo de 2026, ratifica el primer tratado para evitar la doble imposición entre Brasil y Polonia. El acuerdo sigue el último estándar de la OCDE y, de gran relevancia para los especialistas en movilidad internacional, exime de impuestos los ingresos obtenidos por fondos de pensiones y considera las ganancias por opciones sobre acciones como gravables únicamente en el país de residencia del empleado, siempre que la opción se ejerza después de su salida. Para los proveedores brasileños del sector automotriz que operan en la zona económica especial de Katowice, el tratado reduce la retención polaca sobre regalías al 10 % y sobre intereses al 8 %, frente al 20 % legal vigente. Los paquetes de asignación que incluyen vivienda proporcionada por el empleador clasificarán este beneficio como ingreso por servicios personales dependientes y no como ingreso por bienes inmuebles, eliminando así un costo fiscal ambiguo relacionado con la igualación tributaria.
Las empresas que gestionen el nuevo tratado también deberán considerar la obtención o renovación de permisos de trabajo para sus asignados. El equipo de VisaHQ en Brasil puede facilitar este proceso, ofreciendo soporte integral para visas y permisos de residencia tanto para brasileños que viajan a Polonia como para especialistas polacos que se trasladan a Brasil; más información está disponible en https://www.visahq.com/brazil/
El acuerdo incluye además una cláusula antiabuso basada en el ‘test de propósito principal’. Por ello, los equipos fiscales de recursos humanos deben documentar razones económicas legítimas para las asignaciones, como la transferencia de conocimientos, para evitar que estrategias agresivas de optimización sean reconfiguradas. Deloitte Varsovia advierte que la autoridad fiscal polaca ya ha creado una unidad de monitoreo de tratados que examinará las declaraciones de expatriados brasileños. La entrada en vigor se producirá tras el intercambio de notas de ratificación entre ambos países; se espera que el Sejm polaco vote al respecto en junio, fijando una fecha efectiva realista para el 1 de enero de 2027.
Las empresas que gestionen el nuevo tratado también deberán considerar la obtención o renovación de permisos de trabajo para sus asignados. El equipo de VisaHQ en Brasil puede facilitar este proceso, ofreciendo soporte integral para visas y permisos de residencia tanto para brasileños que viajan a Polonia como para especialistas polacos que se trasladan a Brasil; más información está disponible en https://www.visahq.com/brazil/
El acuerdo incluye además una cláusula antiabuso basada en el ‘test de propósito principal’. Por ello, los equipos fiscales de recursos humanos deben documentar razones económicas legítimas para las asignaciones, como la transferencia de conocimientos, para evitar que estrategias agresivas de optimización sean reconfiguradas. Deloitte Varsovia advierte que la autoridad fiscal polaca ya ha creado una unidad de monitoreo de tratados que examinará las declaraciones de expatriados brasileños. La entrada en vigor se producirá tras el intercambio de notas de ratificación entre ambos países; se espera que el Sejm polaco vote al respecto en junio, fijando una fecha efectiva realista para el 1 de enero de 2027.
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