El ministro de Protección Social, Dara Calleary, ha presentado más de 40 ferias de empleo y habilidades ‘Intreo Work & Skills’ que se llevarán a cabo en toda Irlanda del 2 al 13 de marzo. Estos eventos, que se celebrarán en centros comerciales, hoteles y espacios cívicos desde Liffey Valley hasta Cork, reúnen a empleadores con vacantes disponibles, organismos de formación, proveedores de inglés y asesores en derechos laborales.
Aunque están abiertas a todos los buscadores de empleo, las ferias Intreo se han convertido en una vía clave para migrantes recientes, cónyuges de titulares de permisos de trabajo por habilidades críticas y beneficiarios de protección temporal, quienes cuentan con permiso automático para trabajar pero tienen redes profesionales limitadas. Entre los expositores confirmados se encuentran grandes empresas del sector sanitario, firmas de logística y varios aeropuertos regionales que se preparan para la temporada de verano, sectores que tradicionalmente dependen de talento internacional.
Los candidatos pueden postularse en el momento, asistir a talleres de redacción de CV y validar sus títulos extranjeros con organismos como QQI y NARIC.
![Irlanda Lanza Giras Nacionales ‘Intreo Trabajo y Habilidades’—Una Gran Oportunidad para Recién Llegados en Busca de Empleo]()
Tanto si eres un recién llegado preparándote para estas ferias como un responsable de RRHH organizando traslados internacionales, VisaHQ puede facilitar los trámites. Su portal para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) detalla las categorías de visados, vías para permisos de trabajo y pasos para la autenticación de documentos, permitiendo a candidatos y empleadores completar solicitudes conforme a la normativa y seguir su progreso en tiempo real.
Por su parte, los empleadores pueden reservar sesiones individuales con oficiales de Intreo para orientarse en el sistema de permisos de trabajo irlandés o participar en el nuevo piloto ‘Employer of Record’, que simplifica el cumplimiento en contrataciones remotas.
Para los gestores de movilidad global, estas ferias representan una forma inmediata y económica de apoyar a cónyuges y parejas acompañantes —un punto crítico en la aceptación de asignaciones— y de captar talento local con habilidades en idiomas extranjeros. Las empresas que planifiquen llegadas en marzo deberían difundir el calendario de eventos y, cuando sea posible, cubrir los gastos de transporte como parte de las ayudas para la integración.
El Departamento de Protección Social ha anunciado que publicará métricas de asistencia para evaluar la efectividad. Una buena acogida podría llevar a que Intreo implemente un calendario trimestral continuo, información valiosa para los equipos de RRHH que diseñan estrategias de localización a medio plazo o de finalización de asignaciones.
Aunque están abiertas a todos los buscadores de empleo, las ferias Intreo se han convertido en una vía clave para migrantes recientes, cónyuges de titulares de permisos de trabajo por habilidades críticas y beneficiarios de protección temporal, quienes cuentan con permiso automático para trabajar pero tienen redes profesionales limitadas. Entre los expositores confirmados se encuentran grandes empresas del sector sanitario, firmas de logística y varios aeropuertos regionales que se preparan para la temporada de verano, sectores que tradicionalmente dependen de talento internacional.
Los candidatos pueden postularse en el momento, asistir a talleres de redacción de CV y validar sus títulos extranjeros con organismos como QQI y NARIC.
Tanto si eres un recién llegado preparándote para estas ferias como un responsable de RRHH organizando traslados internacionales, VisaHQ puede facilitar los trámites. Su portal para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) detalla las categorías de visados, vías para permisos de trabajo y pasos para la autenticación de documentos, permitiendo a candidatos y empleadores completar solicitudes conforme a la normativa y seguir su progreso en tiempo real.
Por su parte, los empleadores pueden reservar sesiones individuales con oficiales de Intreo para orientarse en el sistema de permisos de trabajo irlandés o participar en el nuevo piloto ‘Employer of Record’, que simplifica el cumplimiento en contrataciones remotas.
Para los gestores de movilidad global, estas ferias representan una forma inmediata y económica de apoyar a cónyuges y parejas acompañantes —un punto crítico en la aceptación de asignaciones— y de captar talento local con habilidades en idiomas extranjeros. Las empresas que planifiquen llegadas en marzo deberían difundir el calendario de eventos y, cuando sea posible, cubrir los gastos de transporte como parte de las ayudas para la integración.
El Departamento de Protección Social ha anunciado que publicará métricas de asistencia para evaluar la efectividad. Una buena acogida podría llevar a que Intreo implemente un calendario trimestral continuo, información valiosa para los equipos de RRHH que diseñan estrategias de localización a medio plazo o de finalización de asignaciones.
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