La Oficina de Información del Consejo de Estado de China publicó el 1 de marzo su boletín mensual “Políticas para Expatriados y Empresas Extranjeras”, que resume las medidas regulatorias adoptadas durante febrero (english.www.gov.cn).
Puntos clave: (1) La Administración Nacional de Inmigración activó oficialmente las tarjetas electrónicas de llegada (e-Arrival Cards) a nivel nacional tras completar pruebas piloto en 65 puertos; los viajeros extranjeros ahora pueden enviar sus datos de entrada a través de la app 12367 hasta 72 horas antes de su partida; (2) El Ministerio de Seguridad Pública confirmó que los umbrales salariales para permisos de trabajo de Categoría A (6 veces el salario promedio local) y Categoría B (4 veces) se aplican ya en todas las provincias, eliminando la discrecionalidad vigente durante la pandemia; (3) Shenzhen abrió la convocatoria 2026 para reembolsos del impuesto sobre la renta individual en el Área de la Gran Bahía, con plazo de solicitud hasta el 31 de marzo; y (4) El Ministerio de Industria y Tecnología de la Información emitió nuevas normas para el registro de contratos tecnológicos, vigentes desde el 1 de marzo y requisito para acceder a incentivos fiscales en I+D.
El resumen también destaca un programa piloto que permite a empresas de alta tecnología en Shanghái invitar expertos extranjeros con visas de puerto de 15 días, tramitadas completamente en línea, y la ampliación del soporte multilingüe 24 horas en la línea 12367 para incluir francés y español.
![El Consejo de Estado publica el resumen de políticas de febrero para expatriados y empresas extranjeras]()
En este contexto, VisaHQ —una plataforma online de gestión de visas y documentos— puede ayudar a organizaciones y viajeros a adaptarse a los requisitos de entrada en China. A través de su portal dedicado a China (https://www.visahq.com/china/), ofrece orientación actualizada sobre categorías de visa, gestiona envíos de e-Arrival Cards y brinda soporte en vivo, facilitando el cumplimiento de las normativas de forma rápida y sencilla.
Por qué es importante: Los equipos de RRHH y movilidad deben revisar las proyecciones de costos de asignaciones, ya que los nuevos umbrales salariales podrían aumentar los paquetes totales de compensación entre un 8 y 12 % en ciudades de primer nivel. La e-Arrival Card ahorra entre 10 y 15 minutos en los controles migratorios y debe incorporarse a las listas de verificación previas al viaje. Las empresas que planifiquen proyectos de transferencia tecnológica deben adaptar sus contratos a las normas del MIIT para mantener la elegibilidad a superdeducciones fiscales.
Consejos prácticos: iniciar este mes la incorporación de la e-Arrival Card con viajeros frecuentes; auditar las renovaciones próximas de permisos de trabajo considerando el nuevo salario mínimo; programar talleres financieros y fiscales antes de la fecha límite para subsidios en el Área de la Gran Bahía.
Puntos clave: (1) La Administración Nacional de Inmigración activó oficialmente las tarjetas electrónicas de llegada (e-Arrival Cards) a nivel nacional tras completar pruebas piloto en 65 puertos; los viajeros extranjeros ahora pueden enviar sus datos de entrada a través de la app 12367 hasta 72 horas antes de su partida; (2) El Ministerio de Seguridad Pública confirmó que los umbrales salariales para permisos de trabajo de Categoría A (6 veces el salario promedio local) y Categoría B (4 veces) se aplican ya en todas las provincias, eliminando la discrecionalidad vigente durante la pandemia; (3) Shenzhen abrió la convocatoria 2026 para reembolsos del impuesto sobre la renta individual en el Área de la Gran Bahía, con plazo de solicitud hasta el 31 de marzo; y (4) El Ministerio de Industria y Tecnología de la Información emitió nuevas normas para el registro de contratos tecnológicos, vigentes desde el 1 de marzo y requisito para acceder a incentivos fiscales en I+D.
El resumen también destaca un programa piloto que permite a empresas de alta tecnología en Shanghái invitar expertos extranjeros con visas de puerto de 15 días, tramitadas completamente en línea, y la ampliación del soporte multilingüe 24 horas en la línea 12367 para incluir francés y español.
En este contexto, VisaHQ —una plataforma online de gestión de visas y documentos— puede ayudar a organizaciones y viajeros a adaptarse a los requisitos de entrada en China. A través de su portal dedicado a China (https://www.visahq.com/china/), ofrece orientación actualizada sobre categorías de visa, gestiona envíos de e-Arrival Cards y brinda soporte en vivo, facilitando el cumplimiento de las normativas de forma rápida y sencilla.
Por qué es importante: Los equipos de RRHH y movilidad deben revisar las proyecciones de costos de asignaciones, ya que los nuevos umbrales salariales podrían aumentar los paquetes totales de compensación entre un 8 y 12 % en ciudades de primer nivel. La e-Arrival Card ahorra entre 10 y 15 minutos en los controles migratorios y debe incorporarse a las listas de verificación previas al viaje. Las empresas que planifiquen proyectos de transferencia tecnológica deben adaptar sus contratos a las normas del MIIT para mantener la elegibilidad a superdeducciones fiscales.
Consejos prácticos: iniciar este mes la incorporación de la e-Arrival Card con viajeros frecuentes; auditar las renovaciones próximas de permisos de trabajo considerando el nuevo salario mínimo; programar talleres financieros y fiscales antes de la fecha límite para subsidios en el Área de la Gran Bahía.
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