La visita de Carney vuelve a poner en la agenda el pacto de movilidad entre India y Canadá

El primer ministro canadiense, Mark Carney, inició el 28 de febrero una visita de cuatro días a India, marcando un deshielo en las relaciones tras dos años de distanciamiento. Aunque los titulares se centraron en los posibles acuerdos sobre uranio e inteligencia artificial, funcionarios confirmaron que ambas partes explorarán activamente una Asociación dedicada a la Movilidad Laboral y el Talento (LMTP, por sus siglas en inglés) como parte de las negociaciones estancadas del Acuerdo Integral de Asociación Económica. Diplomáticos dijeron a The Indian Express que la LMTP podría ser similar a los recientes pactos de India con Alemania y Australia, ofreciendo visas de trabajo multiingreso y de varios años para profesionales en mitad de su carrera, además de un reconocimiento simplificado de credenciales para enfermeros, docentes y trabajadores tecnológicos.

Los futuros migrantes y departamentos de recursos humanos que busquen cómo aprovechar estas nuevas vías pueden consultar el portal de VisaHQ para India (https://www.visahq.com/india/) para obtener requisitos actualizados de visas canadienses, revisión experta de documentos y gestión integral de solicitudes, preparando el terreno para cuando se activen las categorías específicas de la LMTP.



Para las empresas canadienses, facilitar las transferencias internas desde sus filiales en India reduciría la dependencia de la limitada vía H-1B hacia el mercado estadounidense. La agenda de Carney en Mumbai incluye una mesa redonda a puerta cerrada con los gigantes de fondos de pensiones PSP y CPP, ambos han presionado a Ottawa para flexibilizar las reglas de movilidad ejecutiva. El 2 de marzo se reunirá con el primer ministro Modi, cuando también podrían anunciar un marco actualizado para la movilidad estudiantil y una visa piloto para nómadas digitales dirigida a freelancers indios registrados en startups canadienses.

¿Por qué es importante? Canadá alberga a casi 2.9 millones de indios en el extranjero; sin embargo, los cuellos de botella en movilidad —retrasos en visas, trámites para reconocimiento de credenciales y el aumento del costo de vida— han reducido el atractivo de Ottawa frente a Australia y Reino Unido. Una LMTP formal ofrecería a las corporaciones indias una vía predecible para asignar personal a los centros canadienses de tecnología limpia y semiconductores. Las empresas deberían comenzar a mapear sus listas internas de habilidades con las categorías del Global Talent Stream de Canadá para aprovechar rápidamente si se establecen cuotas en la LMTP. También las universidades podrían beneficiarse: funcionarios sugirieron una visa recíproca de investigación y prácticas válida por seis meses, atractiva para IITs e IIMs que colaboran con laboratorios canadienses.