El 27 de febrero de 2026, la firma global de inmigración Fragomen recordó a los empleadores que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) aumentará las tarifas de procesamiento premium a partir del 1 de marzo de 2026. El costo para la mayoría de las solicitudes de los formularios I-129 e I-140 sube de $2,805 a $2,965, mientras que las tarifas premium para los formularios I-539 y F-1 OPT también aumentan. Aunque la regulación se publicó en enero, el aviso enfatiza que las solicitudes deben tener matasellos no posteriores al 29 de febrero (efectivamente el 27 de febrero para envíos nocturnos) para poder aplicar la tarifa anterior. La agencia ajusta este recargo cada dos años por inflación, pero el aumento del 5.7% de este año se suma a otros incrementos: la tarifa separada de registro H-1B subió a $215 y desde el otoño pasado está vigente una tarifa consular de $100,000 para ciertas peticiones. Por ello, los presupuestos de movilidad corporativa enfrentan una presión acumulada justo semanas antes de la temporada de cupos H-1B.
![La tarifa de procesamiento premium de USCIS sube a $2,965—Último día para presentar con la tarifa antigua es el 29 de febrero]()
En este contexto, muchas organizaciones recurren a proveedores de servicios como VisaHQ para apoyo adicional. La plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) ayuda a los equipos de RR.HH. y a viajeros individuales a seguir los cambios en las tarifas gubernamentales, generar formularios conformes y gestionar la logística de mensajería, agilizando el proceso de solicitud cuando cada dólar y día cuenta.
La alerta de Fragomen recomienda que las empresas agrupen de inmediato cualquier enmienda urgente, solicitudes de portabilidad o actualizaciones de tarjeta verde, y utilicen envíos nocturnos con seguimiento para demostrar el matasellos del 29 de febrero. Los equipos de RR.HH. también deben actualizar los formularios de poder notarial (POA) que autorizan a los abogados a usar los nuevos montos de la tarifa del Formulario I-907 a partir de la próxima semana. No incluir la tarifa correcta provocará el rechazo por parte del USCIS, reiniciando las fechas de prioridad y poniendo en riesgo la autorización de trabajo. El memorando aconseja a los empleadores con planes H-1B para el año fiscal 2027 que incorporen el mayor costo premium en sus modelos presupuestarios para la ola de peticiones de abril.
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