Un tribunal federal de Minnesota emitió el 27 de febrero de 2026 una orden judicial preliminar que bloquea una política de la administración Trump que permitía a los oficiales de inmigración arrestar y detener a refugiados que no hubieran obtenido el estatus de residente permanente tras 12 meses en el país. El juez John Tunheim determinó que la directriz excedía la autoridad legal y amenazaba con “aterrorizar” a unos 5,600 refugiados legales en todo el estado. Según la ley vigente, los refugiados tienen estatus legal al ingresar y deben solicitar la tarjeta de residencia después de un año, aunque los retrasos en el trámite son comunes.
![Juez federal prohíbe al DHS detener a refugiados legales en Minnesota después de un año]()
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El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) argumentó que la nueva autoridad de detención era necesaria para la revisión de seguridad nacional; sin embargo, el tribunal no estuvo de acuerdo, concluyendo que el Congreso no autorizó la detención automática sin causas específicas de deportabilidad. Organizaciones comunitarias celebraron la decisión, destacando que Minnesota alberga grandes poblaciones refugiadas hmong, somalí y afgana, cuyas carreras y planes de viaje se habrían visto afectados por el temor a ser detenidos nuevamente. Líderes empresariales advirtieron que detener a refugiados con autorización de trabajo interrumpiría sectores como la manufactura y la salud, que ya enfrentan escasez de mano de obra. La orden judicial sigue vigente mientras continúa el litigio. Los empleadores con personal refugiado deben conservar documentos como el I-94, el EAD y el I-485 pendiente, pero no necesitan modificar sus procesos de contratación por ahora. En caso de que la política se restablezca, las empresas podrían enfrentar discrepancias repentinas en E-Verify y vacantes en su fuerza laboral, lo que subraya la importancia del conflicto judicial para los programas de movilidad corporativa.
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