
El Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil ha confirmado oficialmente que los ciudadanos de China, Dinamarca, Francia, Hungría, Irlanda, Jamaica, Santa Lucía y las Bahamas ya no necesitan visa para visitas de corta duración. Esta medida, que entró en vigor el 24 de febrero de 2026, permite una estancia inicial de hasta 30 días, prorrogable localmente hasta un total acumulado de 90 días dentro de un período de 12 meses. Las autoridades indicaron que esta exención forma parte de una estrategia más amplia para superar el récord prepandemia de 6,6 millones de visitantes extranjeros anuales, facilitando los trámites de entrada.
El cambio es unilateral para los siete países europeos y caribeños, pero recíproco con China, que comenzó a admitir brasileños sin visa a mediados de 2025. Según Embratur, el acceso simplificado para viajeros de estos ocho mercados podría generar un gasto turístico adicional de 350 millones de dólares este año, con visitantes de reuniones y eventos representando aproximadamente una cuarta parte del total. Las aerolíneas ya anunciaron aumentos de capacidad en las rutas París-Río y Pekín-Sao Paulo para el segundo trimestre.
Las empresas que envían personal a Brasil deben tener en cuenta que la exención cubre turismo, conferencias, reuniones de negocios exploratorias y cursos cortos de capacitación, pero **no** trabajo remunerado. Los empleados extranjeros que realicen servicios locales o permanezcan más de 90 días deben obtener la autorización temporal correspondiente (por ejemplo, VITEM V o VITEM XI). Por ello, los responsables de movilidad están actualizando las directrices internas para evitar que los viajeros excedan su estancia o realicen actividades no permitidas.
Los abogados de inmigración señalan que el sello de entrada de 30 días se otorga automáticamente en la frontera, pero los viajeros deben portar un pasaporte con validez mínima de seis meses y podrían ser requeridos para mostrar prueba de viaje de salida y fondos suficientes. Las prórrogas se gestionan a través del portal electrónico de la Policía Federal y actualmente implican el pago de una tasa de R$168.
En este contexto, VisaHQ puede simplificar el proceso ayudando a viajeros y equipos de RR.HH. a verificar la elegibilidad para el nuevo régimen de exención de visa y, cuando sea necesario, obtener los permisos VITEM adecuados a través de su página dedicada a Brasil (https://www.visahq.com/brazil/). La plataforma ofrece guías paso a paso, herramientas para revisar documentos y recordatorios de plazos que reducen la carga administrativa y minimizan riesgos de incumplimiento.
A mediano plazo, el Ministerio de Relaciones Exteriores estudia la posibilidad de armonizar la nueva regla de 30 días con la estadía exenta de visa de 90 días estándar del Mercosur, utilizada por países vecinos como Argentina y Uruguay. Hasta entonces, las empresas deberían incorporar recordatorios automáticos para el límite más corto en sus sistemas de seguimiento de viajes.
El cambio es unilateral para los siete países europeos y caribeños, pero recíproco con China, que comenzó a admitir brasileños sin visa a mediados de 2025. Según Embratur, el acceso simplificado para viajeros de estos ocho mercados podría generar un gasto turístico adicional de 350 millones de dólares este año, con visitantes de reuniones y eventos representando aproximadamente una cuarta parte del total. Las aerolíneas ya anunciaron aumentos de capacidad en las rutas París-Río y Pekín-Sao Paulo para el segundo trimestre.
Las empresas que envían personal a Brasil deben tener en cuenta que la exención cubre turismo, conferencias, reuniones de negocios exploratorias y cursos cortos de capacitación, pero **no** trabajo remunerado. Los empleados extranjeros que realicen servicios locales o permanezcan más de 90 días deben obtener la autorización temporal correspondiente (por ejemplo, VITEM V o VITEM XI). Por ello, los responsables de movilidad están actualizando las directrices internas para evitar que los viajeros excedan su estancia o realicen actividades no permitidas.
Los abogados de inmigración señalan que el sello de entrada de 30 días se otorga automáticamente en la frontera, pero los viajeros deben portar un pasaporte con validez mínima de seis meses y podrían ser requeridos para mostrar prueba de viaje de salida y fondos suficientes. Las prórrogas se gestionan a través del portal electrónico de la Policía Federal y actualmente implican el pago de una tasa de R$168.
En este contexto, VisaHQ puede simplificar el proceso ayudando a viajeros y equipos de RR.HH. a verificar la elegibilidad para el nuevo régimen de exención de visa y, cuando sea necesario, obtener los permisos VITEM adecuados a través de su página dedicada a Brasil (https://www.visahq.com/brazil/). La plataforma ofrece guías paso a paso, herramientas para revisar documentos y recordatorios de plazos que reducen la carga administrativa y minimizan riesgos de incumplimiento.
A mediano plazo, el Ministerio de Relaciones Exteriores estudia la posibilidad de armonizar la nueva regla de 30 días con la estadía exenta de visa de 90 días estándar del Mercosur, utilizada por países vecinos como Argentina y Uruguay. Hasta entonces, las empresas deberían incorporar recordatorios automáticos para el límite más corto en sus sistemas de seguimiento de viajes.
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