En una rueda de prensa cubierta por el portal regional WM.pl el 24 de febrero de 2026, la Unidad de Silesia de la Guardia Fronteriza polaca reveló que desde el 1 de enero ha emitido 400 órdenes de expulsión para extranjeros, incluyendo 33 deportaciones forzosas. Las infracciones van desde conducir bajo los efectos del alcohol y pequeños robos hasta estancias ilegales y fraudes con el sistema de pago móvil BLIK.
La agencia también intensificó los controles sorpresa en las voivodías fronterizas: solo en febrero, los agentes de Podkarpackie realizaron casi 600 inspecciones de documentos de residencia. Aunque los ucranianos y bielorrusos siguen encabezando las estadísticas, se ha detectado un aumento en las estancias irregulares de ciudadanos georgianos y vietnamitas contratados a través de agencias de empleo.
Las empresas que contraten o alojen ilegalmente a migrantes irregulares se enfrentan a multas administrativas de hasta 30.000 PLN por caso.
![La Guardia Fronteriza de Polonia emite 400 órdenes de expulsión en dos meses en medio de un control más estricto]()
Para empleadores y extranjeros que necesiten ayuda para entender las normas migratorias en constante cambio en Polonia, VisaHQ ofrece guías paso a paso y servicios de tramitación de documentos para visados de trabajo, permisos de residencia y sus renovaciones. Su portal (https://www.visahq.com/poland/) permite a los responsables de recursos humanos seguir el estado de las solicitudes desde un solo panel, reduciendo el riesgo de errores costosos.
Abogados especializados en inmigración reportan un aumento en las auditorías dirigidas a pequeñas empresas de logística que contratan conductores de furgoneta con visados de corta duración. La Guardia Fronteriza enfatizó que ahora solicitará rutinariamente prohibiciones de entrada de cinco a diez años para reincidentes.
Los equipos de recursos humanos deben verificar la validez de las tarjetas de residencia de los empleados y asegurarse de que las salidas para renovar permisos estén debidamente registradas en los sistemas internos. Los trabajadores que esperan la resolución de sus solicitudes de extensión pueden seguir trabajando bajo el régimen de “estatus pendiente”, pero deben portar los recibos de solicitud, un requisito que a menudo se pasa por alto.
Aunque las cifras son modestas en comparación con 2023, el mensaje apunta a una política de aplicación visible antes del pico estival, cuando Polonia espera un mayor flujo de trabajadores temporales en la agricultura y la hostelería.
La agencia también intensificó los controles sorpresa en las voivodías fronterizas: solo en febrero, los agentes de Podkarpackie realizaron casi 600 inspecciones de documentos de residencia. Aunque los ucranianos y bielorrusos siguen encabezando las estadísticas, se ha detectado un aumento en las estancias irregulares de ciudadanos georgianos y vietnamitas contratados a través de agencias de empleo.
Las empresas que contraten o alojen ilegalmente a migrantes irregulares se enfrentan a multas administrativas de hasta 30.000 PLN por caso.
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Los equipos de recursos humanos deben verificar la validez de las tarjetas de residencia de los empleados y asegurarse de que las salidas para renovar permisos estén debidamente registradas en los sistemas internos. Los trabajadores que esperan la resolución de sus solicitudes de extensión pueden seguir trabajando bajo el régimen de “estatus pendiente”, pero deben portar los recibos de solicitud, un requisito que a menudo se pasa por alto.
Aunque las cifras son modestas en comparación con 2023, el mensaje apunta a una política de aplicación visible antes del pico estival, cuando Polonia espera un mayor flujo de trabajadores temporales en la agricultura y la hostelería.
