Legisladores instan a implementar un sistema único de reconocimiento de credenciales para facilitar la movilidad laboral en la Gran Área de la Bahía

Las propuestas presentadas el 25 de febrero, antes de las reuniones anuales de las “dos sesiones” de China, muestran a los diputados de Hong Kong en el Congreso Nacional del Pueblo y a los miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino pidiendo medidas contundentes para profundizar la integración de la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (GBA). Entre las iniciativas clave destaca la creación de una plataforma unificada para el empleo transfronterizo y el reconocimiento de cualificaciones profesionales. Kingsley Wong, miembro de la CPPCC y de la Federación de Sindicatos de Hong Kong, señaló que ingenieros, arquitectos y profesionales de la salud con licencia en Shenzhen, Guangzhou Nansha o Zhuhai aún no pueden ejercer en ciudades vecinas de la GBA, lo que retrasa los proyectos y encarece los costos de personal. Por ello, pidió una coordinación central para ampliar la lista de cualificaciones reconocidas y permitir el ejercicio profesional en todo el territorio.



Para personas o empresas que necesiten mover talento rápidamente mientras se implementan las nuevas normas, el centro de servicios de VisaHQ en Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) puede agilizar las solicitudes de visa y permisos de trabajo en la Gran Área de la Bahía y otros destinos, ofreciendo actualizaciones en tiempo real sobre requisitos de entrada, autenticación de documentos y procesamiento exprés para que los equipos puedan desplegarse sin demoras.

Otro delegado, William Wong Kam-fai, propuso un servicio ferroviario de alta velocidad “estilo metro” entre Hong Kong y Shenzhen, con horarios dinámicos y datos compartidos sobre el flujo de pasajeros. Este plan se alinea con la asignación presupuestaria de Hong Kong para estudios de viabilidad ferroviaria y reduciría el tiempo de viaje puerta a puerta para los trabajadores transfronterizos a menos de 30 minutos. Otras propuestas incluyen una plataforma en línea integral para el comercio de propiedad intelectual, una alianza escolar para el intercambio en educación digital y incentivos fiscales para motivar a residentes de Hong Kong a asumir cargos senior en startups de la GBA. Los analistas señalan que si se aprueba aunque sea parte del paquete en las dos sesiones de principios de marzo, los programas de movilidad corporativa contarán con una mayor base de reclutamiento y procesos de cumplimiento más ágiles. Los empleadores con proyectos en el sur de China deberían seguir la agenda legislativa; la adopción temprana de cualquier esquema de reconocimiento mutuo podría reducir semanas en los tiempos de asignación y disminuir la necesidad de licencias dobles.