النواب يدعون إلى اعتماد نظام موحد للاعتراف بالمؤهلات لتسهيل تنقل العمالة في منطقة الخليج الكبرى

أظهرت الوثائق الصادرة في 25 فبراير قبيل انعقاد "الدورتين السنويتين" في الصين، دعوات من نواب هونغ كونغ في المؤتمر الوطني الشعبي وأعضاء المؤتمر الاستشاري السياسي للشعب الصيني لاتخاذ إجراءات شاملة لتعميق التكامل في منطقة خليج جوانجدونغ-هونغ كونغ-ماكاو الكبرى. من أبرز المقترحات إنشاء منصة موحدة للاعتراف المتبادل بالتوظيف والاعتمادات المهنية عبر الحدود. وأوضح كينغسلي وونغ، عضو المؤتمر الاستشاري عن اتحاد نقابات هونغ كونغ، أن المهندسين والمعماريين والمتخصصين في الرعاية الصحية المرخصين في شنتشن، جوانجدونغ نانشا، أو جوهاي، لا يزالون ممنوعين من العمل في المدن المجاورة ضمن منطقة الخليج الكبرى، مما يعرقل جداول المشاريع ويرفع تكاليف التوظيف. ودعا إلى تنسيق حكومي مركزي لتوسيع قائمة المؤهلات المعترف بها والسماح بمزاولة المهنة في جميع أنحاء الإقليم.



لمن يسعى لنقل الكفاءات بسرعة مع تطبيق القواعد الجديدة، يمكن لمركز خدمات VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) تسهيل طلبات التأشيرات وتصاريح العمل عبر منطقة الخليج الكبرى وغيرها من الوجهات، مع تحديثات فورية لمتطلبات الدخول، وتصديق الوثائق، وتسريع الإجراءات لضمان نشر الفرق دون تأخير.

ودعا المندوب الآخر ويليام وونغ كام-فاي إلى إنشاء خدمة قطار فائق السرعة "بطراز المترو" بين هونغ كونغ وشنتشن، مع جداول زمنية ديناميكية وتبادل بيانات تدفق الركاب. يتماشى هذا المخطط مع تخصيص ميزانية هونغ كونغ لدراسات جدوى السكك الحديدية، وسيقلص أوقات التنقل من الباب إلى الباب للمسافرين عبر الحدود إلى أقل من 30 دقيقة. تشمل المقترحات الأخرى منصة إلكترونية موحدة لتداول حقوق الملكية الفكرية، تحالفًا مدرسيًا لتبادل التعليم الرقمي، وحوافز ضريبية لتشجيع سكان هونغ كونغ على تولي مناصب عليا في الشركات الناشئة بمنطقة الخليج الكبرى. ويشير المحللون إلى أنه إذا تم اعتماد جزء من هذه الحزمة خلال الدورتين في أوائل مارس، ستتوسع برامج تنقل الشركات في قاعدة التوظيف وستُبسط عمليات الامتثال. وينبغي لأصحاب المشاريع الجارية في جنوب الصين متابعة جدول التشريعات؛ فالتبني المبكر لأي نظام اعتراف متبادل جديد قد يختصر أسابيع من أوقات تنفيذ المهام ويقلل الحاجة إلى تراخيص مزدوجة.