El popular Visado para Nómadas Digitales de España se encareció el 25 de febrero de 2026, cuando entró en vigor el nuevo decreto del salario mínimo, que elevó automáticamente el umbral económico del programa a 2.849 € mensuales para un solicitante individual. Dado que la elegibilidad está vinculada al 200 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el aumento salarial del 3,1 % en febrero impactó directamente en los cálculos para el visado. Ahora, los solicitantes deben demostrar un ingreso anual aproximado de 34.200 €, frente a los 33.150 € de 2025. Los dependientes suman 916 € para el primero y 305 € por cada miembro adicional de la familia.
![El umbral de ingresos para la Visa de Nómada Digital sube a 2.849 € mensuales tras la actualización del SMI]()
Los futuros nómadas digitales que prefieran ayuda profesional para cumplir con las nuevas exigencias de ingresos pueden acudir a VisaHQ; el portal de la compañía para España (https://www.visahq.com/spain/) reúne listas de verificación de elegibilidad, plantillas para la verificación de ingresos y la programación de citas en un solo lugar, facilitando un proceso de solicitud que puede resultar complicado.
Los asesores de inmigración advierten que solo mostrar el saldo bancario rara vez es suficiente; los consulados exigen cada vez más pruebas de que los ingresos son estables y se generan fuera de España, además de un seguro de salud privado válido durante todo el periodo del visado. Para las empresas que utilizan España como base para el trabajo remoto, este aumento estrecha el acceso al talento, especialmente para empleados junior y freelancers pagados en monedas más débiles. Algunas compañías están considerando complementos salariales o ayudas por coste de vida para mantener sus paquetes de reubicación en regla. Otras están optando por la Tarjeta Azul de la UE en España —que también ajustó su salario de referencia en enero de 2026— como alternativa para trabajadores con altos ingresos. El gobierno presenta este ajuste como una medida rutinaria y no restrictiva. Sin embargo, los expertos legales advierten que el control se está intensificando: la Unidad de Grandes Empresas (UGE) ahora verifica las inscripciones en la seguridad social para detectar solicitantes que no transfieren las cotizaciones, y ya han surgido varios rechazos destacados en foros de expatriados. Los solicitantes que iniciaron el trámite antes del 25 de febrero mantienen el umbral anterior, siempre que sus expedientes estuvieran “completos y listos para registro”, pero quienes presenten la solicitud después de esa fecha deben cumplir con la nueva cifra. Se recomienda a los equipos de movilidad revisar los casos pendientes y prever el aumento en la prueba de ingresos para evitar denegaciones o largos recursos.
Los futuros nómadas digitales que prefieran ayuda profesional para cumplir con las nuevas exigencias de ingresos pueden acudir a VisaHQ; el portal de la compañía para España (https://www.visahq.com/spain/) reúne listas de verificación de elegibilidad, plantillas para la verificación de ingresos y la programación de citas en un solo lugar, facilitando un proceso de solicitud que puede resultar complicado.
Los asesores de inmigración advierten que solo mostrar el saldo bancario rara vez es suficiente; los consulados exigen cada vez más pruebas de que los ingresos son estables y se generan fuera de España, además de un seguro de salud privado válido durante todo el periodo del visado. Para las empresas que utilizan España como base para el trabajo remoto, este aumento estrecha el acceso al talento, especialmente para empleados junior y freelancers pagados en monedas más débiles. Algunas compañías están considerando complementos salariales o ayudas por coste de vida para mantener sus paquetes de reubicación en regla. Otras están optando por la Tarjeta Azul de la UE en España —que también ajustó su salario de referencia en enero de 2026— como alternativa para trabajadores con altos ingresos. El gobierno presenta este ajuste como una medida rutinaria y no restrictiva. Sin embargo, los expertos legales advierten que el control se está intensificando: la Unidad de Grandes Empresas (UGE) ahora verifica las inscripciones en la seguridad social para detectar solicitantes que no transfieren las cotizaciones, y ya han surgido varios rechazos destacados en foros de expatriados. Los solicitantes que iniciaron el trámite antes del 25 de febrero mantienen el umbral anterior, siempre que sus expedientes estuvieran “completos y listos para registro”, pero quienes presenten la solicitud después de esa fecha deben cumplir con la nueva cifra. Se recomienda a los equipos de movilidad revisar los casos pendientes y prever el aumento en la prueba de ingresos para evitar denegaciones o largos recursos.
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