El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) ha cerrado 12 oficinas de reclutamiento y ha remitido a sus propietarios a la fiscalía tras descubrir 300 infracciones a la Ley de Trabajadores Domésticos durante inspecciones realizadas en 2025. Las irregularidades detectadas incluyen desde operar sin licencia hasta cobrar tarifas ilegales por colocación y presentar documentos falsos.
Esta acción refleja la determinación del gobierno por profesionalizar el reclutamiento de trabajadores domésticos, un sector clave para la vida de las familias expatriadas y, por ende, para la movilidad de talento en general. Según la Ley de Trabajo Doméstico de 2022, las multas pueden oscilar entre 20,000 y 1 millón de dirhams, además de penas de hasta un año de prisión por delitos graves como la trata de personas o el uso indebido de portales de reclutamiento en línea.
![EAU cierra 12 agencias ilegales de trabajadoras domésticas tras 300 infracciones laborales]()
Para empleadores o trabajadores domésticos que necesiten ayuda con permisos de entrada, la plataforma en línea de VisaHQ facilita el proceso de visado en los EAU, detallando requisitos, tarifas y plazos en un solo lugar. Tanto particulares como departamentos de recursos humanos pueden iniciar solicitudes o pedir asistencia personalizada en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/ garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
El MoHRE insta a los residentes a utilizar únicamente centros Tadbeer autorizados o la plataforma oficial del ministerio. Los empleadores que contraten a través de canales no autorizados también enfrentan sanciones; los departamentos de RR.HH. que gestionen cuidadores para altos ejecutivos deben verificar la acreditación de las agencias.
Los analistas señalan que una aplicación más estricta de la ley mejora la reputación de los EAU entre los países de origen, favorece futuros acuerdos bilaterales laborales y asegura un flujo más estable de trabajadores domésticos, un pilar fundamental para las familias expatriadas con doble carrera.
Esta acción refleja la determinación del gobierno por profesionalizar el reclutamiento de trabajadores domésticos, un sector clave para la vida de las familias expatriadas y, por ende, para la movilidad de talento en general. Según la Ley de Trabajo Doméstico de 2022, las multas pueden oscilar entre 20,000 y 1 millón de dirhams, además de penas de hasta un año de prisión por delitos graves como la trata de personas o el uso indebido de portales de reclutamiento en línea.
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Los analistas señalan que una aplicación más estricta de la ley mejora la reputación de los EAU entre los países de origen, favorece futuros acuerdos bilaterales laborales y asegura un flujo más estable de trabajadores domésticos, un pilar fundamental para las familias expatriadas con doble carrera.
