Los sindicatos de la función pública que representan a las oficinas de extranjería en España han lanzado la voz de alarma ante la regularización extraordinaria de abril, que otorgará permisos de residencia de un año a más de 500,000 migrantes en situación irregular. En declaraciones a The Local el 23 de febrero, el portavoz sindical César Pérez Gómez advirtió que solo 1,830 funcionarios están gestionando un volumen de trabajo diseñado para tres millones de extranjeros, cuando España alberga actualmente alrededor de 12 millones. (thelocal.es)
Las oficinas ya reciben 150,000 expedientes nuevos cada trimestre y muchos solicitantes en Madrid, Barcelona y Málaga enfrentan esperas de hasta seis meses para obtener cita. Sin financiación de emergencia ni mejoras tecnológicas, Pérez Gómez asegura que el plazo de tres meses para presentar solicitudes establecido por el decreto “colapsará el sistema”. (thelocal.es)
![Los agentes de inmigración aseguran que gestionar la regularización de medio millón de personas en España será "humanamente imposible" sin nuevo personal.]()
Para migrantes y empleadores que necesiten apoyo extra durante este periodo crítico, VisaHQ ofrece ayuda para conseguir citas, revisar documentación y proporcionar actualizaciones en tiempo real sobre cambios en los procedimientos. Su portal para España (https://www.visahq.com/spain/) brinda orientación clara sobre permisos de residencia, renovaciones y otros servicios consulares, ayudando a los solicitantes a evitar errores comunes ante el aumento de la demanda.
La regularización, prometida por el gobierno de Sánchez para afrontar la escasez de mano de obra e integrar a residentes de larga duración, exige acreditar una estancia mínima de cinco meses en España antes del 31 de diciembre de 2025 y no tener antecedentes penales. Sin embargo, el programa no cuenta con un presupuesto específico para personal, lo que genera temores de que las renovaciones rutinarias de residencia, permisos familiares de la UE y tramitación de la Tarjeta Azul también se paralicen.
Las empresas que dependen de asignaciones internacionales deben prever retrasos en la obtención de números NIE y tarjetas TIE durante el segundo y tercer trimestre. Se recomienda a los departamentos de recursos humanos reservar citas con antelación, subir documentación completamente traducida y advertir a los empleados que viajan que las renovaciones dentro del país podrían superar el periodo habitual de gracia de 90 días.
Las oficinas ya reciben 150,000 expedientes nuevos cada trimestre y muchos solicitantes en Madrid, Barcelona y Málaga enfrentan esperas de hasta seis meses para obtener cita. Sin financiación de emergencia ni mejoras tecnológicas, Pérez Gómez asegura que el plazo de tres meses para presentar solicitudes establecido por el decreto “colapsará el sistema”. (thelocal.es)
Para migrantes y empleadores que necesiten apoyo extra durante este periodo crítico, VisaHQ ofrece ayuda para conseguir citas, revisar documentación y proporcionar actualizaciones en tiempo real sobre cambios en los procedimientos. Su portal para España (https://www.visahq.com/spain/) brinda orientación clara sobre permisos de residencia, renovaciones y otros servicios consulares, ayudando a los solicitantes a evitar errores comunes ante el aumento de la demanda.
La regularización, prometida por el gobierno de Sánchez para afrontar la escasez de mano de obra e integrar a residentes de larga duración, exige acreditar una estancia mínima de cinco meses en España antes del 31 de diciembre de 2025 y no tener antecedentes penales. Sin embargo, el programa no cuenta con un presupuesto específico para personal, lo que genera temores de que las renovaciones rutinarias de residencia, permisos familiares de la UE y tramitación de la Tarjeta Azul también se paralicen.
Las empresas que dependen de asignaciones internacionales deben prever retrasos en la obtención de números NIE y tarjetas TIE durante el segundo y tercer trimestre. Se recomienda a los departamentos de recursos humanos reservar citas con antelación, subir documentación completamente traducida y advertir a los empleados que viajan que las renovaciones dentro del país podrían superar el periodo habitual de gracia de 90 días.
