Una alerta separada del 23 de febrero de Euro Weekly News destaca la misma crisis de capacidad: las Oficinas de Extranjería en toda España ya están “desbordadas” incluso antes de que se abra la ventana de regularización masiva. Algunas oficinas están reservando citas con semanas de antelación, y los sindicatos prevén un “colapso” del sistema si no se contrata personal de emergencia. (euroweeklynews.com)
Los residentes británicos post-Brexit son señalados como especialmente vulnerables, ya que muchos dependen aún de la renovación puntual del TIE para demostrar su estatus legal en viajes y trámites bancarios. No renovar a tiempo puede obligar a volver a la regla de estancia 90/180 en el espacio Schengen, lo que afecta acuerdos laborales.
![Acumulan retrasos: Oficinas de inmigración en España advierten a extranjeros sobre esperas más largas para tarjetas de residencia]()
En medio de estos cuellos de botella, VisaHQ ofrece una solución valiosa al proporcionar revisión de documentos, guía paso a paso para la solicitud e incluso ayuda para conseguir citas escasas a través de su portal específico para España (https://www.visahq.com/spain/). Su plataforma online y red de expertos en visados pueden agilizar el proceso para particulares y empresas, reduciendo el riesgo de perder plazos mientras las oficinas locales están saturadas.
Según se informa, las autoridades están considerando ampliar horarios y simplificar trámites online, pero los detalles aún son vagos. Mientras tanto, Euro Weekly recomienda a los residentes extranjeros reunir documentos con antelación, revisar diariamente los portales de citas y valorar el uso de gestorías acreditadas para evitar retrasos. (euroweeklynews.com)
Para los empleadores multinacionales el mensaje es claro: acelerar las renovaciones próximas, adelantar traducciones de documentos y presupuestar posibles visados puente o viajes internacionales si las tarjetas se retrasan. Las empresas con gran número de asignados británicos deben informar al personal sobre las normas de viaje alternativas y asegurarse de que los sistemas de RRHH alerten sobre fechas de vencimiento con al menos seis meses de antelación.
Los residentes británicos post-Brexit son señalados como especialmente vulnerables, ya que muchos dependen aún de la renovación puntual del TIE para demostrar su estatus legal en viajes y trámites bancarios. No renovar a tiempo puede obligar a volver a la regla de estancia 90/180 en el espacio Schengen, lo que afecta acuerdos laborales.
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Según se informa, las autoridades están considerando ampliar horarios y simplificar trámites online, pero los detalles aún son vagos. Mientras tanto, Euro Weekly recomienda a los residentes extranjeros reunir documentos con antelación, revisar diariamente los portales de citas y valorar el uso de gestorías acreditadas para evitar retrasos. (euroweeklynews.com)
Para los empleadores multinacionales el mensaje es claro: acelerar las renovaciones próximas, adelantar traducciones de documentos y presupuestar posibles visados puente o viajes internacionales si las tarjetas se retrasan. Las empresas con gran número de asignados británicos deben informar al personal sobre las normas de viaje alternativas y asegurarse de que los sistemas de RRHH alerten sobre fechas de vencimiento con al menos seis meses de antelación.
