El ministro federal del Interior, Alexander Dobrindt, ha presentado un “plan de empleo inmediato” que permitiría a la mayoría de los solicitantes de asilo trabajar tres meses después de su llegada, independientemente de si aún residen en los centros de acogida iniciales. Actualmente, muchos solicitantes deben esperar mucho más tiempo, ya que la obligación de permanecer en el centro de residencia les impide aceptar empleos, incluso cuando las oficinas locales de empleo aprueban su solicitud.
Economistas del Instituto Ifo aseguran que esta medida podría sumar decenas de miles de trabajadores al cada vez más reducido grupo de talento en Alemania y reducir el gasto en asistencia social. Las asociaciones empresariales han recibido con agrado el plan, señalando que sectores como la construcción, la hostelería y el cuidado ya están anunciando vacantes más rápido de lo que pueden cubrirlas.
![El Ministerio del Interior busca abrir el mercado laboral a los solicitantes de asilo tras solo tres meses]()
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Sin embargo, organizaciones de refugiados y el partido Verde argumentan que los recientes recortes a los cursos de integración financiados por el gobierno limitarán el impacto de la propuesta, y que las exenciones incluidas en el borrador —por ejemplo, para solicitantes de países considerados “seguros”— podrían excluir a la mayoría de los recién llegados. También subrayan que el empleo no influirá en las decisiones de asilo, lo que podría desincentivar a las empresas a invertir en formación.
Si se aprueba, la reforma acercaría a Alemania a países vecinos como Dinamarca y los Países Bajos, que levantaron las prohibiciones laborales de forma temprana para aliviar la escasez de mano de obra. Los equipos de movilidad deben seguir de cerca las deliberaciones parlamentarias: un acceso más rápido a la autorización de trabajo facilitaría la contratación de solicitantes de asilo con contratos locales, pero también podría generar nuevos controles de cumplimiento en torno al salario mínimo y la inscripción en la seguridad social.
Economistas del Instituto Ifo aseguran que esta medida podría sumar decenas de miles de trabajadores al cada vez más reducido grupo de talento en Alemania y reducir el gasto en asistencia social. Las asociaciones empresariales han recibido con agrado el plan, señalando que sectores como la construcción, la hostelería y el cuidado ya están anunciando vacantes más rápido de lo que pueden cubrirlas.
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Si se aprueba, la reforma acercaría a Alemania a países vecinos como Dinamarca y los Países Bajos, que levantaron las prohibiciones laborales de forma temprana para aliviar la escasez de mano de obra. Los equipos de movilidad deben seguir de cerca las deliberaciones parlamentarias: un acceso más rápido a la autorización de trabajo facilitaría la contratación de solicitantes de asilo con contratos locales, pero también podría generar nuevos controles de cumplimiento en torno al salario mínimo y la inscripción en la seguridad social.
