El Consejo Federal ha fijado el 14 de junio de 2026 como fecha para el referéndum sobre la iniciativa popular “No a una Suiza de diez millones” del Partido Popular Suizo (SVP). La propuesta busca limitar la población permanente de Suiza a diez millones, aproximadamente un millón menos que las proyecciones demográficas actuales para 2040, renegociando o terminando los tratados internacionales de libre circulación y estableciendo límites anuales de inmigración.
Si se aprueba, la medida obligaría al gobierno a suspender el Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas con la UE, a menos que Bruselas acepte cuotas vinculadas a la población, un escenario que muchos economistas advierten podría poner en riesgo todo el paquete de acuerdos bilaterales de acceso al mercado. Grupos empresariales, universidades y autoridades cantonales ya han anunciado una campaña conjunta contra la iniciativa, argumentando que la economía suiza, orientada a la exportación, depende del talento europeo para cubrir 120,000 puestos vacantes, especialmente en ingeniería y salud.
![El Gobierno Suizo Programa para el 14 de Junio la Votación sobre la Iniciativa Migratoria ‘No a una Suiza de Diez Millones’]()
Una encuesta publicada esta semana por gfs.Bern muestra a los votantes divididos: el 46 % apoya el límite, el 44 % se opone y el 10 % está indeciso, dentro del margen de error. Por ello, el referéndum representa un riesgo político clave para los responsables de movilidad global que planifican la contratación y la inversión a medio plazo en Suiza. Las empresas podrían acelerar las solicitudes pendientes de permisos de trabajo y asegurar la residencia a largo plazo para el personal crítico antes de junio.
Para organizaciones o personas que necesiten apoyo práctico durante este periodo de incertidumbre, VisaHQ puede agilizar las solicitudes de visados y permisos de trabajo, mantener informados a los solicitantes sobre cambios regulatorios y ofrecer asesoramiento específico por país; más información está disponible en https://www.visahq.com/switzerland/
En caso de que la iniciativa sea aprobada, el gobierno tendría doce meses para redactar la legislación de implementación. Ese periodo de transición podría permitir a los equipos de recursos humanos ajustar sus planes de talento, pero la incertidumbre a largo plazo probablemente frenaría las transferencias internas y desalentaría a las multinacionales a designar a Suiza como un centro regional.
Si se aprueba, la medida obligaría al gobierno a suspender el Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas con la UE, a menos que Bruselas acepte cuotas vinculadas a la población, un escenario que muchos economistas advierten podría poner en riesgo todo el paquete de acuerdos bilaterales de acceso al mercado. Grupos empresariales, universidades y autoridades cantonales ya han anunciado una campaña conjunta contra la iniciativa, argumentando que la economía suiza, orientada a la exportación, depende del talento europeo para cubrir 120,000 puestos vacantes, especialmente en ingeniería y salud.
Una encuesta publicada esta semana por gfs.Bern muestra a los votantes divididos: el 46 % apoya el límite, el 44 % se opone y el 10 % está indeciso, dentro del margen de error. Por ello, el referéndum representa un riesgo político clave para los responsables de movilidad global que planifican la contratación y la inversión a medio plazo en Suiza. Las empresas podrían acelerar las solicitudes pendientes de permisos de trabajo y asegurar la residencia a largo plazo para el personal crítico antes de junio.
Para organizaciones o personas que necesiten apoyo práctico durante este periodo de incertidumbre, VisaHQ puede agilizar las solicitudes de visados y permisos de trabajo, mantener informados a los solicitantes sobre cambios regulatorios y ofrecer asesoramiento específico por país; más información está disponible en https://www.visahq.com/switzerland/
En caso de que la iniciativa sea aprobada, el gobierno tendría doce meses para redactar la legislación de implementación. Ese periodo de transición podría permitir a los equipos de recursos humanos ajustar sus planes de talento, pero la incertidumbre a largo plazo probablemente frenaría las transferencias internas y desalentaría a las multinacionales a designar a Suiza como un centro regional.
