La industria irlandesa de enseñanza del inglés (ELT), valorada en 1.400 millones de euros, lucha por defender su reputación tras ser señalada como una posible “puerta trasera” para la inmigración de bajos salarios. En cartas fechadas el 19 y 20 de febrero, el organismo representante del sector desafió a los ministros de Justicia y Educación Superior a publicar pruebas de un “abuso sistémico”.
Informes gubernamentales a los que tuvo acceso The Irish Times sugieren que los funcionarios están explorando formas de **reducir el número de estudiantes internacionales en programas cortos de idiomas**, en parte para aliviar la presión sobre el mercado de alquileres y evitar la reducción de salarios en el sector de la hostelería. Una de las propuestas contempla restringir los derechos laborales vinculados al permiso de estudiante Stamp 2, que actualmente permite trabajar 20 horas semanales durante el curso y 40 horas en vacaciones.
Para los futuros estudiantes de idiomas y los proveedores educativos que intentan adaptarse a las cambiantes normas de entrada en Irlanda, VisaHQ puede simplificar los trámites. El portal en línea de la empresa (https://www.visahq.com/ireland/) actualiza las categorías de visa, las obligaciones de los patrocinadores y los requisitos para citas, ayudando a los solicitantes a evitar errores costosos y proporcionando a las escuelas actualizaciones en tiempo real sobre el estado de las solicitudes.
![El sector de escuelas de idiomas rechaza las acusaciones de ser una ‘puerta trasera’ para visas]()
Las escuelas argumentan que solo **una pequeña minoría de los 25.000 titulares de visa estudiantil en el segmento ELT incumplen las condiciones**, y que más de 8.000 empleos en Irlanda y el turismo regional dependen de su presencia. También señalan que muchos estudiantes latinoamericanos —alrededor del 19 % de las inscripciones— no requieren visa y no desaparecerían con cuotas más estrictas.
Para los empleadores, el debate es crucial porque **los estudiantes ELT cubren puestos a tiempo parcial en comercio minorista y servicios de alimentación, sectores que enfrentan escasez de personal en Irlanda**. Los equipos de movilidad en multinacionales también utilizan las escuelas de idiomas como una vía de integración para los cónyuges acompañantes que desean mejorar sus habilidades.
Las autoridades insisten en que no se ha tomado ninguna decisión, pero una revisión del Departamento de Justicia prevista para el próximo mes podría recomendar auditorías de cumplimiento más estrictas y, posiblemente, un nuevo límite para los titulares de Stamp 2. Las empresas que dependen de este grupo de talento deberían preparar planes de contingencia en su plantilla y estar atentas a cualquier cambio abrupto en las normas de permisos laborales.
Informes gubernamentales a los que tuvo acceso The Irish Times sugieren que los funcionarios están explorando formas de **reducir el número de estudiantes internacionales en programas cortos de idiomas**, en parte para aliviar la presión sobre el mercado de alquileres y evitar la reducción de salarios en el sector de la hostelería. Una de las propuestas contempla restringir los derechos laborales vinculados al permiso de estudiante Stamp 2, que actualmente permite trabajar 20 horas semanales durante el curso y 40 horas en vacaciones.
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Las escuelas argumentan que solo **una pequeña minoría de los 25.000 titulares de visa estudiantil en el segmento ELT incumplen las condiciones**, y que más de 8.000 empleos en Irlanda y el turismo regional dependen de su presencia. También señalan que muchos estudiantes latinoamericanos —alrededor del 19 % de las inscripciones— no requieren visa y no desaparecerían con cuotas más estrictas.
Para los empleadores, el debate es crucial porque **los estudiantes ELT cubren puestos a tiempo parcial en comercio minorista y servicios de alimentación, sectores que enfrentan escasez de personal en Irlanda**. Los equipos de movilidad en multinacionales también utilizan las escuelas de idiomas como una vía de integración para los cónyuges acompañantes que desean mejorar sus habilidades.
Las autoridades insisten en que no se ha tomado ninguna decisión, pero una revisión del Departamento de Justicia prevista para el próximo mes podría recomendar auditorías de cumplimiento más estrictas y, posiblemente, un nuevo límite para los titulares de Stamp 2. Las empresas que dependen de este grupo de talento deberían preparar planes de contingencia en su plantilla y estar atentas a cualquier cambio abrupto en las normas de permisos laborales.
