A partir del 1 de junio de 2026, los Emiratos Árabes Unidos reconocerán oficialmente a los jóvenes de 18 años como plenamente capaces legalmente, según el Decreto-Ley Federal 25 de 2025. Un informe publicado ayer por la firma internacional de abogados Weightmans confirma que el Centro Financiero Internacional de Dubái (DIFC) y los tribunales locales aplicarán este nuevo umbral en testamentos, contratos y asuntos de tutela.
Para las empresas multinacionales, esta reforma elimina una zona gris que impedía a los empleados y becarios de entre 18 y 20 años firmar legalmente contratos de alquiler, contratos de telefonía móvil o autorizaciones bancarias locales sin el consentimiento de sus padres. Los equipos de recursos humanos podrán incorporar talento joven más rápidamente, mientras que las universidades que reciben estudiantes internacionales esperan que la renovación de visados sea más ágil gracias a la flexibilización de los requisitos de patrocinio financiero.
![Emiratos Árabes Unidos Reduce la Edad de Mayoría a 18 Años: Implicaciones para Testamentos, Contratos y Movilidad de Expatriados]()
Quienes necesiten tramitar un permiso de entrada a los EAU, una modificación de visa de residencia o una solicitud para estudiantes dependientes bajo las nuevas reglas de edad, pueden contar con VisaHQ para agilizar los trámites. Los especialistas en EAU de esta agencia se encargan de revisar documentos, presentar formularios y gestionar citas, asegurando el cumplimiento y ahorrando tiempo a los departamentos de RRHH; más información en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Los asesores de patrimonio privado recomiendan a los expatriados actualizar sus testamentos en los EAU. Ahora los beneficiarios heredarán a los 18 años en lugar de a los 21, lo que podría acelerar el acceso a los bienes familiares. Las empresas con planes de ahorro o propiedad accionarial para empleados también deberán modificar sus normas para que las participaciones de menores cumplan con el nuevo límite de edad.
En la práctica, los responsables de movilidad deben revisar los contratos laborales tipo, las políticas de reubicación y los acuerdos de alojamiento para eliminar referencias obsoletas a la mayoría de edad a los 21 años. Las aseguradoras ya han indicado que las primas de cobertura médica para jóvenes de 18 a 20 años se calcularán como para adultos a partir de junio, lo que incrementará ligeramente el coste total de las asignaciones.
Para las empresas multinacionales, esta reforma elimina una zona gris que impedía a los empleados y becarios de entre 18 y 20 años firmar legalmente contratos de alquiler, contratos de telefonía móvil o autorizaciones bancarias locales sin el consentimiento de sus padres. Los equipos de recursos humanos podrán incorporar talento joven más rápidamente, mientras que las universidades que reciben estudiantes internacionales esperan que la renovación de visados sea más ágil gracias a la flexibilización de los requisitos de patrocinio financiero.
Quienes necesiten tramitar un permiso de entrada a los EAU, una modificación de visa de residencia o una solicitud para estudiantes dependientes bajo las nuevas reglas de edad, pueden contar con VisaHQ para agilizar los trámites. Los especialistas en EAU de esta agencia se encargan de revisar documentos, presentar formularios y gestionar citas, asegurando el cumplimiento y ahorrando tiempo a los departamentos de RRHH; más información en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Los asesores de patrimonio privado recomiendan a los expatriados actualizar sus testamentos en los EAU. Ahora los beneficiarios heredarán a los 18 años en lugar de a los 21, lo que podría acelerar el acceso a los bienes familiares. Las empresas con planes de ahorro o propiedad accionarial para empleados también deberán modificar sus normas para que las participaciones de menores cumplan con el nuevo límite de edad.
En la práctica, los responsables de movilidad deben revisar los contratos laborales tipo, las políticas de reubicación y los acuerdos de alojamiento para eliminar referencias obsoletas a la mayoría de edad a los 21 años. Las aseguradoras ya han indicado que las primas de cobertura médica para jóvenes de 18 a 20 años se calcularán como para adultos a partir de junio, lo que incrementará ligeramente el coste total de las asignaciones.
