El Departamento de Estado de EE. UU. publicó el Boletín de Visas de marzo de 2026 el 20 de febrero, y las cifras son impactantes: la categoría EB-2 “Fechas para Presentar” de India avanza **11 meses**, hasta el 1 de noviembre de 2014, mientras que tanto China como India avanzan cuatro meses en EB-1. EB-3 también muestra un avance sólido para México, Filipinas y “Todos los demás” países, y EB-5 China progresa 40 días. Para las empresas multinacionales, este avance en el boletín significa que miles de casos de tarjetas verdes estancados por mucho tiempo finalmente pueden pasar a la etapa de Ajuste de Estatus. BAL Global estima que aproximadamente 18,000 ciudadanos indios serán elegibles de inmediato para presentar sus solicitudes I-485, lo que generará un aumento en exámenes médicos, documentación de dependientes y gastos legales en los próximos 30 días. Los equipos de recursos humanos deben presupuestar los costos de presentación y prepararse para actualizar rápidamente los sistemas de seguimiento de extranjeros.
![El Boletín de Visas de marzo de 2026 presenta el mayor avance en EB-2 para India desde 2019]()
Para empresas e individuos que necesiten ayuda práctica con estos trámites, VisaHQ ofrece una plataforma en línea simplificada (https://www.visahq.com/united-states/) que facilita la recopilación de documentos, monitorea los requisitos y organiza entregas seguras, brindando a los equipos de RR.HH. una ventaja organizada a medida que las fechas de prioridad se vuelven actuales.
Aunque el avance en la Fecha de Acción Final es más modesto, los analistas esperan un progreso constante hasta mediados de 2026 debido a la recuperación de visas familiares no utilizadas y a una demanda más lenta desde China. Sin embargo, los expertos advierten que estos avances podrían revertirse si las aprobaciones del USCIS superan los límites numéricos anuales. Se recomienda a los empleadores presentar los casos elegibles antes del 31 de marzo para asegurar la protección de la fecha de prioridad. El boletín también confirma la reautorización por parte del Congreso de la categoría EB-4 para Trabajadores Religiosos Específicos hasta el 30 de septiembre de 2026, eliminando la preocupación por una posible expiración a mitad de año y garantizando continuidad para las instituciones religiosas.
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