Polonia deroga la ley especial para refugiados ucranianos y traslada el apoyo al marco de protección temporal de la UE

El presidente Karol Nawrocki ha firmado una ley que deroga la Ley Especial de 2022 sobre Asistencia a Ciudadanos de Ucrania, cerrando un capítulo de cuatro años en el que más de 1,5 millones de ucranianos obtuvieron casi automáticamente derechos para vivir y trabajar en Polonia. La ley, promulgada el 20 de febrero de 2026, reemplaza el régimen especial por la Directiva de Protección Temporal de la UE y la Ley de Extranjería polaca. Los ciudadanos ucranianos que ya se encuentran en el país mantendrán su estatus legal hasta el 4 de marzo de 2027, pero deberán solicitar tarjetas de residencia, registrar cambios de domicilio y obtener un número de identificación PESEL dentro de los 30 días posteriores a cualquier nueva llegada. Varsovia sostiene que este cambio restablece “reglas iguales para todos los nacionales de terceros países” y alivia la presión fiscal, ya que los costos anuales en beneficios sociales habían alcanzado los 11.000 millones de PLN. Los críticos advierten que muchos refugiados corren el riesgo de caer en situación irregular debido a la escasez de citas en las oficinas voivodales.



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Los empleadores en construcción, TI y logística, sectores que dependen en gran medida de la mano de obra ucraniana, están apresurándose para presentar extensiones de permisos de trabajo antes de que los cuellos de botella en los trámites empeoren. Para los equipos de movilidad corporativa, las acciones inmediatas son: auditar la documentación de los trabajadores ucranianos, presupuestar las tasas de solicitud (ahora 440 PLN para el permiso temporal de residencia y trabajo) y programar las visitas biométricas con suficiente antelación antes del 5 de marzo, fecha en que se espera una alta demanda en los sistemas electrónicos. Las universidades también deben convertir a los estudiantes con estatus especial a visados nacionales estándar para el semestre de otoño. El gobierno ha prometido un portal en línea “todo en uno” para junio, que integrará módulos de visados, permisos de trabajo y beneficios sociales, y asegura que reconocerá la identificación digital ucraniana Diia para la presentación electrónica. Sin embargo, las ONG advierten que los solicitantes rurales sin acceso a internet de banda ancha podrían quedar excluidos. Los asesores de movilidad recomiendan planes de contingencia, como traslados patrocinados por las empresas a los centros de tramitación y reservas anticipadas en nómina en caso de retrasos en la renovación de autorizaciones laborales. A largo plazo, Polonia espera que esta reestructuración atraiga un grupo de talento más diversificado más allá de su vecino oriental, pero a corto plazo el cambio de política aumenta la complejidad del cumplimiento y subraya la importancia de una planificación proactiva en materia de inmigración.