Dubai Health, en colaboración con la Autoridad de Salud de Dubái (DHA) y la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA), ha lanzado un servicio unificado de exámenes médicos que integra dos pruebas previamente separadas —el examen médico para la residencia y la evaluación de salud ocupacional— en una única aplicación digital. Anunciada el 19 de febrero de 2026 bajo la iniciativa gubernamental City Makers, esta plataforma emite automáticamente el permiso de residencia una vez que los resultados médicos del solicitante son aprobados, eliminando un paso administrativo adicional que solía retrasar el proceso varios días.
Los solicitantes comienzan seleccionando su profesión en el portal; el sistema preselecciona los exámenes específicos requeridos y los dirige a uno de los ocho centros médicos de aptitud o instalaciones Smart Salem participantes. Todas las muestras, radiografías y datos biométricos se toman en una sola visita, y los resultados se integran directamente en la base de datos migratoria de la GDRFA, lo que activa la emisión automática de la tarjeta de identificación Emirates y la visa de residencia.
Para quienes aún están gestionando sus visas de entrada antes de llegar a Dubái, agencias especializadas como VisaHQ facilitan el papeleo mucho antes de la etapa médica. A través de su portal para EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), la empresa ofrece una guía paso a paso para visas de turista, visita y empleo, recogida de documentos por mensajería y seguimiento en tiempo real de las solicitudes, servicios que complementan perfectamente el nuevo sistema unificado de exámenes médicos de Dubái, acelerando notablemente el proceso de traslado.
![Dubái lanza el ‘Examen de Salud Unificado’ para reducir el tiempo de procesamiento de visas de residencia]()
Las autoridades estiman que esta innovación reducirá el tiempo habitual para el examen médico de visa, que solía ser de tres a cinco días hábiles, a solo 24–48 horas, lo que representa una gran ventaja para las empresas que incorporan empleados extranjeros y para las familias que convierten visas de visita en residencia. La integración también elimina la duplicación de radiografías de tórax y análisis de sangre, respondiendo a quejas recurrentes de los empleados sobre múltiples citas.
El Municipio de Dubái, el Departamento de Finanzas y el Comité Supremo de Legislación están conectados a esta capa de datos, lo que permite la aplicación en tiempo real de las normas de salud y seguridad ocupacional. Los funcionarios señalan que este modelo respalda la Agenda Social 33 y la Agenda Económica D33 de Dubái, ambas orientadas a un crecimiento de la fuerza laboral expatriada en sectores de alta especialización.
En la práctica, los equipos de Recursos Humanos deben actualizar las cartas de bienvenida para reflejar el nuevo proceso de “una sola visita” y monitorear la capacidad de los centros, especialmente en las clínicas de Al Garhoud, Al Nahda y la Zona Franca de Jebel Ali, donde se espera un aumento en la demanda en las próximas semanas. Las empresas que operan en zonas francas deben asegurarse de que sus PROs internos tengan acceso a la API del Servicio Unificado para obtener los recibos de finalización directamente en los paneles corporativos de incorporación.
Los solicitantes comienzan seleccionando su profesión en el portal; el sistema preselecciona los exámenes específicos requeridos y los dirige a uno de los ocho centros médicos de aptitud o instalaciones Smart Salem participantes. Todas las muestras, radiografías y datos biométricos se toman en una sola visita, y los resultados se integran directamente en la base de datos migratoria de la GDRFA, lo que activa la emisión automática de la tarjeta de identificación Emirates y la visa de residencia.
Para quienes aún están gestionando sus visas de entrada antes de llegar a Dubái, agencias especializadas como VisaHQ facilitan el papeleo mucho antes de la etapa médica. A través de su portal para EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), la empresa ofrece una guía paso a paso para visas de turista, visita y empleo, recogida de documentos por mensajería y seguimiento en tiempo real de las solicitudes, servicios que complementan perfectamente el nuevo sistema unificado de exámenes médicos de Dubái, acelerando notablemente el proceso de traslado.
Las autoridades estiman que esta innovación reducirá el tiempo habitual para el examen médico de visa, que solía ser de tres a cinco días hábiles, a solo 24–48 horas, lo que representa una gran ventaja para las empresas que incorporan empleados extranjeros y para las familias que convierten visas de visita en residencia. La integración también elimina la duplicación de radiografías de tórax y análisis de sangre, respondiendo a quejas recurrentes de los empleados sobre múltiples citas.
El Municipio de Dubái, el Departamento de Finanzas y el Comité Supremo de Legislación están conectados a esta capa de datos, lo que permite la aplicación en tiempo real de las normas de salud y seguridad ocupacional. Los funcionarios señalan que este modelo respalda la Agenda Social 33 y la Agenda Económica D33 de Dubái, ambas orientadas a un crecimiento de la fuerza laboral expatriada en sectores de alta especialización.
En la práctica, los equipos de Recursos Humanos deben actualizar las cartas de bienvenida para reflejar el nuevo proceso de “una sola visita” y monitorear la capacidad de los centros, especialmente en las clínicas de Al Garhoud, Al Nahda y la Zona Franca de Jebel Ali, donde se espera un aumento en la demanda en las próximas semanas. Las empresas que operan en zonas francas deben asegurarse de que sus PROs internos tengan acceso a la API del Servicio Unificado para obtener los recibos de finalización directamente en los paneles corporativos de incorporación.
