Un proyecto de enmienda recién publicado a la Ley de la Karta Polaka de Polonia transformaría el popular programa de la ‘Tarjeta Polaca’, limitando la elegibilidad exclusivamente a quienes puedan demostrar ascendencia polaca e introduciendo una tasa de tramitación. El Ministerio de Asuntos Exteriores planea presentar el proyecto al Sejm en el segundo trimestre de 2026. (nashaniva.com)
Desde 2008, la Karta Polaka ha sido una herramienta poderosa de migración suave, otorgando a sus titulares entrada sin visa, derecho a trabajar sin permiso adicional y beneficios económicos al reubicarse. Hasta ahora, el compromiso cultural a largo plazo —como el voluntariado en asociaciones de habla polaca— podía sustituir la prueba de ascendencia. Esa vía desaparecería, ya que las autoridades argumentan que se volvió susceptible a abusos y fraudes documentales durante los 17 años del programa. (nashaniva.com)
Para solicitantes y responsables de recursos humanos que necesiten asistencia práctica con los trámites migratorios en Polonia, la página dedicada de VisaHQ para Polonia (https://www.visahq.com/poland/) ofrece apoyo paso a paso sobre opciones de visa, preparación de documentos y envíos rápidos. El servicio puede ayudar a verificar pruebas de ascendencia, sugerir rutas alternativas para permisos de trabajo y mantener informados a los interesados sobre los avances del proyecto de enmienda de la Karta Polaka en el Parlamento.
![Proyecto de ley propone endurecer los requisitos y establecer una tarifa para la ‘Karta Polaka’]()
La enmienda también propone un pago único de integración (en lugar de cuotas durante nueve meses) para los titulares de la tarjeta que conviertan su estatus a residencia permanente. Se reforzaría la revisión de seguridad ampliando los datos que deben presentar los solicitantes, y quienes hayan renunciado a la ciudadanía polaca en el pasado perderían el acceso al programa de forma definitiva.
Para empleadores multinacionales, las reglas más estrictas implican que futuros contratados de la diáspora polaca en la antigua URSS —especialmente Bielorrusia, Ucrania y Kazajistán— podrían enfrentar mayores costos iniciales y tiempos más largos para reunir documentos. Los equipos de movilidad global deberían prepararse para canalizar a los candidatos hacia permisos de trabajo estándar o la Tarjeta Azul de la UE si la evidencia de ascendencia es débil.
Los asesores legales prevén que el debate parlamentario se centre en si la nueva tasa (aún no especificada) podría desalentar el regreso de talento en un momento en que Polonia compite por profesionales STEM. Se recomienda a las empresas seguir de cerca el avance del proyecto y prever en sus presupuestos posibles reembolsos de esta tasa en los paquetes de reubicación.
Desde 2008, la Karta Polaka ha sido una herramienta poderosa de migración suave, otorgando a sus titulares entrada sin visa, derecho a trabajar sin permiso adicional y beneficios económicos al reubicarse. Hasta ahora, el compromiso cultural a largo plazo —como el voluntariado en asociaciones de habla polaca— podía sustituir la prueba de ascendencia. Esa vía desaparecería, ya que las autoridades argumentan que se volvió susceptible a abusos y fraudes documentales durante los 17 años del programa. (nashaniva.com)
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La enmienda también propone un pago único de integración (en lugar de cuotas durante nueve meses) para los titulares de la tarjeta que conviertan su estatus a residencia permanente. Se reforzaría la revisión de seguridad ampliando los datos que deben presentar los solicitantes, y quienes hayan renunciado a la ciudadanía polaca en el pasado perderían el acceso al programa de forma definitiva.
Para empleadores multinacionales, las reglas más estrictas implican que futuros contratados de la diáspora polaca en la antigua URSS —especialmente Bielorrusia, Ucrania y Kazajistán— podrían enfrentar mayores costos iniciales y tiempos más largos para reunir documentos. Los equipos de movilidad global deberían prepararse para canalizar a los candidatos hacia permisos de trabajo estándar o la Tarjeta Azul de la UE si la evidencia de ascendencia es débil.
Los asesores legales prevén que el debate parlamentario se centre en si la nueva tasa (aún no especificada) podría desalentar el regreso de talento en un momento en que Polonia compite por profesionales STEM. Se recomienda a las empresas seguir de cerca el avance del proyecto y prever en sus presupuestos posibles reembolsos de esta tasa en los paquetes de reubicación.
