En su largamente anticipada Hoja de Ruta para un Modelo de Migración Sostenible, Dublín ha confirmado que los umbrales mínimos de remuneración anual (MAR) para todas las categorías de titulares de permisos de trabajo aumentarán a partir del 1 de marzo de 2026, con incrementos vinculados al índice que se aplicarán de forma gradual hasta 2030. Según la guía distribuida a proveedores de reubicación el 19 de febrero, el salario mínimo para el Permiso General de Empleo sube de 34.000 € a 36.605 €, mientras que el umbral para el Permiso de Empleo de Habilidades Críticas pasa de 38.000 € a 40.904 € para graduados y de 64.000 € a 68.911 € para candidatos con experiencia. Los permisos de Transferencia Intraempresarial (ICT) aumentan a 49.523 €. Además, se introduce una nueva tarifa reducida para graduados en el CSEP (36.848 €) que reconoce el talento en etapas tempranas de carrera.
El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo afirma que estos ajustes mantendrán la competitividad de Irlanda, a la vez que preservan la paridad salarial con las tendencias del mercado laboral local. Sin embargo, los equipos de movilidad deben prever paquetes de compensación total más elevados y recalibrar de inmediato las proyecciones de costos de asignación. Los empleadores con estatus de Socios de Confianza también deben actualizar los contratos laborales presentados con las solicitudes de permiso a partir del 1 de marzo.
El procesamiento sigue siendo irregular. Los permisos de Habilidades Críticas se están tramitando en un promedio de 2 a 3 semanas, pero los Permisos Generales de Empleo aún tardan entre 6 y 8 semanas, y las renovaciones pueden extenderse hasta 12-14 semanas. Por otro lado, la Oficina de Registro del Servicio de Inmigración advierte sobre colas de 10 a 12 semanas para la renovación del Permiso de Residencia Irlandés (IRP), lo que podría retrasar la emisión del número PPS, la apertura de cuentas bancarias y la incorporación a nóminas.
![El plan gubernamental eleva los salarios mínimos para permisos de trabajo en Irlanda a partir del 1 de marzo; persisten los retrasos en los trámites]()
Para las empresas que buscan apoyo práctico con estos cambios, VisaHQ puede asesorar a los equipos de RRHH y a los asignados en el complejo panorama de permisos en Irlanda. Su portal en línea (https://www.visahq.com/ireland/) reúne las reglas salariales actualizadas, listas de verificación de documentos y herramientas para reservar citas, ayudando a los solicitantes a reducir errores y gestionar los retrasos de manera eficiente.
Consejos prácticos para RRHH:
• Asegurar la aprobación presupuestaria anticipada para cumplir con los nuevos niveles salariales.
• Presentar las solicitudes de renovación al menos 90 días antes del vencimiento para evitar interrupciones en el IRP.
• Informar a las familias en proceso de reubicación sobre posibles demoras en la obtención de las tarjetas de residencia, que podrían afectar los planes de viaje durante las temporadas altas de Semana Santa y verano.
El camino gradual hacia 2030 ofrece certidumbre de costos a largo plazo, pero el aumento inmediato del 1 de marzo deja poco margen de error para las ofertas que están en proceso.
El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo afirma que estos ajustes mantendrán la competitividad de Irlanda, a la vez que preservan la paridad salarial con las tendencias del mercado laboral local. Sin embargo, los equipos de movilidad deben prever paquetes de compensación total más elevados y recalibrar de inmediato las proyecciones de costos de asignación. Los empleadores con estatus de Socios de Confianza también deben actualizar los contratos laborales presentados con las solicitudes de permiso a partir del 1 de marzo.
El procesamiento sigue siendo irregular. Los permisos de Habilidades Críticas se están tramitando en un promedio de 2 a 3 semanas, pero los Permisos Generales de Empleo aún tardan entre 6 y 8 semanas, y las renovaciones pueden extenderse hasta 12-14 semanas. Por otro lado, la Oficina de Registro del Servicio de Inmigración advierte sobre colas de 10 a 12 semanas para la renovación del Permiso de Residencia Irlandés (IRP), lo que podría retrasar la emisión del número PPS, la apertura de cuentas bancarias y la incorporación a nóminas.
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• Informar a las familias en proceso de reubicación sobre posibles demoras en la obtención de las tarjetas de residencia, que podrían afectar los planes de viaje durante las temporadas altas de Semana Santa y verano.
El camino gradual hacia 2030 ofrece certidumbre de costos a largo plazo, pero el aumento inmediato del 1 de marzo deja poco margen de error para las ofertas que están en proceso.
