
Un comité maratónico reunido en el Dáil Éireann el jueves 19 de febrero dejó al descubierto las profundas divisiones políticas en torno al proyecto de ley estrella del Gobierno, la Ley de Protección Internacional, la revisión más amplia de la legislación irlandesa sobre asilo en una generación. Los diputados de la oposición de Labour, Sinn Féin y Solidarity criticaron una cláusula que permitiría a la Garda o a los oficiales de inmigración, "en circunstancias excepcionales y como medida de último recurso", detener a un menor mientras se verifica su identidad o nacionalidad.
El portavoz de justicia de Labour, Alan Kelly, advirtió que normalizar la detención de niños arrastraría a Irlanda a "exactamente la misma tendencia que criticamos en Estados Unidos". Mark Ward, de Sinn Féin, argumentó que la verdadera solución a los retrasos es un mejor financiamiento para los procesos, no nuevos poderes coercitivos. Los ministros del Gobierno respondieron que la disposición simplemente traslada salvaguardas del Pacto de Migración y Asilo de la UE y que solo se aplicaría cuando fallen medidas menos intrusivas.
El proyecto de ley busca reducir las decisiones de asilo en primera instancia a tres meses y las apelaciones a otros tres, alineando los plazos irlandeses con los nuevos estándares de la UE que entrarán en vigor a finales de este año. También amplía de uno a tres años el tiempo que los refugiados deben esperar antes de solicitar la reunificación familiar y extiende los procedimientos acelerados para solicitantes provenientes de "países de origen seguros" designados.
En este contexto, organizaciones y solicitantes potenciales pueden encontrar útil consultar VisaHQ, cuyo portal (https://www.visahq.com/ireland/) recopila los últimos requisitos de visado irlandés y ofrece apoyo paso a paso para completar solicitudes, reservar citas y hacer seguimiento del estado, servicios que serán valiosos con la entrada en vigor de las nuevas normas de asilo e inmigración.
Para empleadores y gestores de movilidad, las apuestas son altas. Un procesamiento más rápido y basado en reglas podría aliviar la escasez de habilidades al dar claridad a los solicitantes de protección autorizados para trabajar, permitiéndoles aceptar ofertas laborales con mayor rapidez. Sin embargo, las normas más estrictas sobre detención y reunificación familiar podrían afectar la reputación de multinacionales que promueven políticas familiares. Las empresas que operan en Irlanda deberían revisar sus procedimientos de cuidado para contrataciones internacionales que puedan tener dependientes buscando protección.
Se espera que la fase de comité concluya la próxima semana, con la coalición apuntando a la aprobación final antes del receso de verano para que la transposición del pacto de la UE pueda comenzar en el tercer trimestre. Dada la cantidad de enmiendas aún presentadas, se anticipan más turbulencias políticas y posibles litigios sobre los derechos de los niños.
El portavoz de justicia de Labour, Alan Kelly, advirtió que normalizar la detención de niños arrastraría a Irlanda a "exactamente la misma tendencia que criticamos en Estados Unidos". Mark Ward, de Sinn Féin, argumentó que la verdadera solución a los retrasos es un mejor financiamiento para los procesos, no nuevos poderes coercitivos. Los ministros del Gobierno respondieron que la disposición simplemente traslada salvaguardas del Pacto de Migración y Asilo de la UE y que solo se aplicaría cuando fallen medidas menos intrusivas.
El proyecto de ley busca reducir las decisiones de asilo en primera instancia a tres meses y las apelaciones a otros tres, alineando los plazos irlandeses con los nuevos estándares de la UE que entrarán en vigor a finales de este año. También amplía de uno a tres años el tiempo que los refugiados deben esperar antes de solicitar la reunificación familiar y extiende los procedimientos acelerados para solicitantes provenientes de "países de origen seguros" designados.
En este contexto, organizaciones y solicitantes potenciales pueden encontrar útil consultar VisaHQ, cuyo portal (https://www.visahq.com/ireland/) recopila los últimos requisitos de visado irlandés y ofrece apoyo paso a paso para completar solicitudes, reservar citas y hacer seguimiento del estado, servicios que serán valiosos con la entrada en vigor de las nuevas normas de asilo e inmigración.
Para empleadores y gestores de movilidad, las apuestas son altas. Un procesamiento más rápido y basado en reglas podría aliviar la escasez de habilidades al dar claridad a los solicitantes de protección autorizados para trabajar, permitiéndoles aceptar ofertas laborales con mayor rapidez. Sin embargo, las normas más estrictas sobre detención y reunificación familiar podrían afectar la reputación de multinacionales que promueven políticas familiares. Las empresas que operan en Irlanda deberían revisar sus procedimientos de cuidado para contrataciones internacionales que puedan tener dependientes buscando protección.
Se espera que la fase de comité concluya la próxima semana, con la coalición apuntando a la aprobación final antes del receso de verano para que la transposición del pacto de la UE pueda comenzar en el tercer trimestre. Dada la cantidad de enmiendas aún presentadas, se anticipan más turbulencias políticas y posibles litigios sobre los derechos de los niños.









